2021卒の関西大学の先輩がテクノスジャパンエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社テクノスジャパンのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- エンジニア指導本部長・人事部長・営業部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、テクノスジャパンに対する熱意を示すことが何より大切だと思う。その思いを体現する方法として、志望動機の中にテクノスジャパンのことだけでなく、SAP、Oracle、セールスフォースといった企業のこと、商材のことを深く理解し、説明する能力が必要だと思う。勤務地についても、海外勤務のことも考えているかと聞かれるが意欲を出すことが大切だと思う。
面接の雰囲気
人事部長の方が面白い方で面接の冒頭から、コロナウイルスの影響でどのように社会が変化すると思いますか?というような時事問題と照らし合わせたものから始まった。その時も「答えはないから自由に答えてね」というような感じだった。
最終面接で聞かれた質問と回答
新型コロナウイルスの影響でこれからの社会はどのように変化していくと思いますか?
私は新型コロナウイルスの影響でこれからの社会は、移動のない社会が生まれてくると考えております。今でも、面接がWebになっていたり、研修がWebになっているということもあり、これからの社会の生活はITを多く利用した社会になると思います。そのためには、IT技術の進化も必要になりますが、それに対する人々の考え方の変化も必ず必要になります。技術が発達するだけでなく、技術を利用する者の興味や知識、活用する行動も必要になります。そのため、ITと人を繋ぎ合わせるような仕事の需要がより高まると考えております。そのようなことも視野に入れながら、社会の流れ、時代の流れを掴みながら御社で活躍できるような人材になっていきたいと考えております。
テクノスジャパンの使っている商材について知っていることはありますか?
私が御社で使っている商材の中でも特に興味のある「ERP(統合基幹業務システム)」についてお話しさせていただきます。人事、生産、販売、会計などといった企業の「ヒト・モノ・カネ」の情報を一元管理し、リアルタイムで効率的な経営を目指す経営概念であり、その概念を実現していく為のシステムです。部門で管理していたものを統合的に管理することにより、経営分析や部門間での経営改善といったメリットが存在しています。今では、中小企業などへのニーズが高まったことや通信環境の変化からオンプレミス型からクラウド型への移行が進んでいます。特に御社では、SAP社やOracle社の商材を利用し、企業によってシステムを変更しながら、提供することが主軸となっております。というようにどの企業のどの商材を利用しているかを明確にする必要があると考えております。
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テクノスジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社テクノスジャパン |
---|---|
フリガナ | テクノスジャパン |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5億6252万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 110億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡隆 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3374-1212 |
URL | https://www.tecnos.co.jp/ |
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