【19卒】リクルートキャリアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1446（新潟大学/男性）（2018/2/7公開）

このインターンに参加した理由・興味をもったきっかけは大きく2つです。１つがミャンマーにタダでいけるといううたい文句があった事・もう一つがリクルート（グループ）という会社に興味があったことです。選考途中からは交通費が支給されたことも選考受験を継続する理由の一つとしては大きかったと記憶しています。

なぜ自分はこのインターンシップに行きたいのか。より具体的にはなぜミャンマーに行きたくって、なぜリクルート社のインターンに参加したいのかという事を感覚的に答えるのではなく、しっかりと言語化してから選考に臨むようにしました。

エントリーシート → 1次面接 → 最終面接

なぜそれを頑張ろうと思ったのか・それを頑張りきれた原動力は何だったと思うか？など、その人の実績というよりも価値観や非認知的なスキルを見定めようとしている時間が長くとられたという印象でした。

（モチベーショングラフに沿って）あなたが1番力を入れた事は何ですか？→深堀

大学時代の○○という組織での経験が私が最も頑張ったことだと思います。具体的には所謂代表として、チーム全体の1年間単位での戦略を考えたり、渉外の代表を担ったりしました。
大学に入ってから何か物足りなさを感じている自分がいて、自分の将来にも繋がりそうな経験が出来る団体を探していて、結果○○が良いという結論に至った為この組織に入りました。

（モチベーショングラフに沿って）あなたが２番目に力を入れた事は何ですか？→深堀

私が2番目に力を入れたのは高校時代の部活動での経験だと思います。
特に夏の最後の大会前に○○という困難にぶち当たったのですが、その中で私は結果が出ない中でも自分の目的意識とどうやったらこのチームに貢献できるのかという事を考え抜き、ムードメーカーというような貢献の仕方を意識することで、チームへの貢献を果たしました。

2回目の面接では１番、2番目に頑張った事ではなく3番、4番目に頑張ったこと、という「あえて挙げるとすると…」という理由で書いていたポイントを重点的に聞かれたと思います。評価された部分はやはり一貫性なのではないかと感じました。また、この最終面接では志望動機も聞かれました。このインターンシップでの目的意識が明確かどうか、も評価基準に合ったのだろうと思います。

（モチベーショングラフに沿って）あなたが力を入れたこの経験はどんな事をどんな風に頑張ったのですか？→深堀

中学時代の野球部での経験においては、私はチームの戦力になる（自分の野球の技能を向上させる）という部分と一方でチームのムードメーカーとしてチーム全体を盛り上げるという役割の2つを担っていたと思います。
前者は自分の調子によって貢献できる日もあれば出来ない日も出てくるわけですが、後者の「自分が元気を出してみんなを盛り上げる」という事は自分の調子に関係なく貢献できる部分だし、それが自分が継続的にレギュラーで活躍するためのプラスにもなると考えて、先の2つを頑張っていました。

あなたがこのインターンシップを志望している理由は何ですか？

私がこのインターンを志望する理由は大きく分けると2つあると思っています。１つがミャンマーに無料でいけるという事で、実費で海外にはいけない自分にとっては将来の自分の活躍する場所を考える貴重な機会になると考えたから。もう一つがリクルート（グループ）という会社に興味があり、具体的には「リクルート流の問題解決手法」や「内省方法」というものがどんなものか、少しの日数だったとしても体験してみることに魅力を感じたから。という、以上の2つが大きいです。

派遣先企業の組織課題を正確に把握し、それを改善する為の解決策を考案せよ

1週目にやったこと

自己分析・チームビルディングを最初2日間ほどで行った後派遣先企業の発表があり、そこから派遣先企業の情報リサーチを開始。3日目から現地に行き、実際に社内で働く人へのヒアリングを行ったりして現状分析を具体的に進めていきます。

2週目にやったこと

ミャンマーでの活動は大詰めで、今までの自分たちの調査内容等を基に解決策の考案と発表資料の作成に入ります。発表が終わってからは豪華な会場での懇親会や、今までの自分たちの行動を内省する振り返りの1日があったりします。

派遣先企業社長/役員/リクルート人事

特になし

「そこにはどんな自分が居た？」「君がその時最もしたかったことは何だったの？」というこの2つの質問は何度も何度も聞かれました。
自分の行動を振り返るのではなく、その行動をとった自分の心境を振り返ることがより本質的な振り返りだ、という事がつまりより根っこの主張だと思うのですが、この考え方は本当に学びだったと思います。

「慣れない土地での暮らし」というのはインターン事務局がかなり手厚いサポート・豪華なホテルを準備して下さったので大きく苦労した、というほどではありませんでした。
むしろ、多様な価値観を持ったメンバーとのコミュニケーションがストレスで、皆目的やゴールは同じはずなのに大事にしているものが違いすぎて議論が一切前に進まない、というのが本当に大変でした。