【人柄重視！コミュニケーション力が鍵】【23卒】ＵＴグループのモノづくり・マチづくりエンジニアの最終面接詳細 体験記No.29501（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

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人柄重視なのかなと感じました。面接を通して、自分自身の長所をしっかり出し切り、コミュニケーション能力が問題なければ、選考は通過できると思います。

面接官の第一印象から温厚な人で、口調も物腰も柔らかかった。面接を始める時にアイスブレイクなどの雑談から入った。

あり

なし

一次面接の感想を聞かれました。

自分自身の過去をこのような形で振り返ることがなかったので、新鮮な面接でした。しかし、幼少期からの自分自身を振り返って、言葉にしていくうちに自分がどのような気持ちで当時過ごしていたかや、どんな面持ちでその場に臨んでいたかなどがわかってきて、これが現在の自分に繋がっているのかと改めて気づくことができた機会となりました。そんな中、振り返った出来事と、自分自身のやりたいことが本当につながっているか、自分の人生の目標はなんなんだなど、多くのものを考えさせれらる機会でもありました。
点数をつけるなら何点？
部活で部長やキャプテン、勉強面では編入など、さまざまな経験をすることができたこれまでの人生だったので、自分的には満足しています。点数をつけるなら、80点くらいだと思います。

特になく、その場で合格に主旨を伝えられ、フィードバックだった。

質問が1つしかなかった場なので、アドバイスや気をつけたことなど、後輩の役に立つ情報を入力したいと思います。今回のUTグループ株式会社の一次面接や最終面接では、説明会であったように、スタンスとして、エントリーシートの選考段階から志望動機がいらないと言われており、その場での対応が求められていたと感じ、自分自身をその場でどう振り返り、どのような行動をとってきたかを見られていたので、人柄重視なのかなと感じました。面接を通して、自分自身の長所をしっかり出し切り、コミュニケーション能力が問題なければ、選考は通過できると思います。また、自分史が必ず聞かれるので、幼少期から大学までの振り返りを行うことをおすすめします。。

他社に内定が決まったため