2023卒の先輩がセプテーニ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セプテーニのレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
後日のフィードバックで、学習意欲の高さや素直さを評価していただいた。自己分析に一貫性がある点も説得力があったそうだ。
面接の雰囲気
若手で少しぎこちない感じだったため慣れていなさそうな気がした。しかし、私の話をとにかく聞いてくれる穏やかな方だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
短所はなに?それにまつわる経験も。
短所は思い立つとすぐ体が動いてしまう見通しの甘いところです。基本的に好奇心で行動してしまうため、今やるべきこととの両立ができなくなってしまうことがあります。
→具体的な経験は?
大学では他学部の授業が楽しくてのめり込んでしまい、卒業に必要な単位を一気に4つ落としてしまいました。これは、自分がやりたい事とやるべき事の優先順位や計画を立てていなかったことが原因と考えました。私はこの経験以降、とにかく何か新しいことを始める前に今続けている事とどちらが大切かを見極めるようにします。また、手を出して最後までやり切れるのか、飽きたりしないかなどを自問自答して優先順位をつけるようにしています。この作業を通して現在は自分の好奇心とタスクを両立できるよう励んでいます。
一つのところからどんどん深掘りされる。
前回の役員面接との話の乖離がないように気をつけた。役員面接後に聞かれた質問を出来るだけ洗い出して、人事面接でも同じ内容を言えるようにしておいた。
ここが実質最終面接だったが、ここでも志望動機は聞かれなかった。とにかく自分についていかに語れるかが重要。また、大事だと思ったのは自分をさらけ出す素直さ。良いところのアピール祭りになりがちかもしれないが、悪いところも素直に申し出て改善のために努力しているというような話をした時が1番面接官が反応してくれていた気がする。
面接は会話であるとよく言われているが、この選考を通してその意味がわかった気がする。なるべく簡潔に、そしてまだ深掘りしてほしい場合は質問したくなるようなフリを効かせることが重要。
辞退理由
他の企業の方が志望度が高かったから。
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セプテーニの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セプテーニ |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 176億6100万円 |
| 代表者 | 清水雄介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-0155 |
| URL | https://www.septeni.co.jp |
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