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【19卒】デンソーの総合職の最終面接詳細 体験記No.6029(九州工業大学大学院/男性)(2018/12/22公開)

2019卒の九州工業大学大学院の先輩がデンソー総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2019卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2018年12月22日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方は不明/技術者の方は部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではあるが、聞かれたことは「研究・頑張ったこと・志望動機」と1次面接と基本的には変わらなかった。しかし質問自体はやはり鋭いと感じるものが多かった。しっかりと研究や志望動機について話せるように準備をする必要があります。特に志望動機については、具体的かつこれまでの経験をマッチングさせて話せると説得力も生まれてよいかと思う。研究についても普段からよく考えて取り組んでいるかが見られていたと思う。

面接の雰囲気

人事の方は非常に物腰の柔らかそうな方だった。技術者の方も怖いような方ではなく、人事の方ほどではないが温厚そうな方だった。常に和やかというわけではなく多少の緊張感はあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究はチームなのか/チーム内での立ち位置は/意見の対立は

研究はチームで行っています。コミュニケーションロボットという大きなテーマになるため、表情や移動部、アームなど各々がメインテーマを持ちお互いに意見交換を行いながら進めています。特に留学生が複数人居るため会話が半分は英語となります。私は正直英語は苦手ですので、得意なメンバーに訳してもらいながら意見を纏めていく役割です。そして意見は訳してもらいながらも伝えることを心がけています。そのため意見の対立も起こりますが、お互いの考えを詳しく出し合い納得するまで話し合います。今のところはありませんが、もしも技術的に間違っていると感じることがあれば、たとえ相手が先輩であったとしてもしっかりと指摘して折れることなく話し合うべきだと考えています。

頑張ったことを教えてください。

企業との共同研究開発です。たった1年で機能要件を満たすため部品選定や3DCADでの設
計からプログラミングまで行いました。ハードウェアでは設計を完了した後に外部に加工
依頼を出しました。しかし図面通りの加工ではパーツに反りが出てしまう可能性や、コス
トが非常に高くなるなど加工技術の観点からご指摘を受けました。そのため加工技術と設
計の擦り合わせを何度も行い図面を修正しました。この経験後、設計時には加工技術を意
識して設計を行うようになりました。この共同研究で私は開発や設計だけではものづくり
は成り立たないことを痛感しました。また初めて製造技術を知り、これが生産技術に興味
を持つきっかけとなりました。生産技術は量産においてモノづくりの全工程に係わる重要
な要素技術です。その分必要とされる知識は幅広く大変である一方、やりがいもあると考
えております。この経験を生かしモノづくり全体を見通せる生産技術者になりたいです。

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公開日:2022年3月24日

デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億円
従業員数 162,310人
売上高 6兆4013億2000万円
決算月 3月
代表者 林新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 811万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/

デンソーの 選考対策

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