2022卒の中央大学の先輩がスタンレー電気総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会や選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接当日に案内のメールが送られるのでそこから面接開始10分前に入室して待機。一度人事の方と本人確認をはさんでから面接画面へ飛ばされる。終了は退室ボタンを押して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初に志望動機を聞かれたため、御社が第一志望であるということがしっかり伝わるように2分程度話しました。しかしいきなり2分も話すのではなく、最初は軽く話した後少し話が長くなってしまうのですが具体的に話してもよろしいでしょうかと、面接官の方々に長文を聞いてもらう姿勢をつくっていただいてから話したため面接の最後では熱意が伝わって良かったと言っていただけた。そのため最終面接は熱意を伝えることで評価されると思います。
面接の雰囲気
オンラインであったため緊張感はそれほど感じなかったが、雑談はなくすぐに面接の質問がされたため今までとは少し雰囲気が違った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたは入社後どんな人になりたいかを教えてください。
将来は間接的に利益に貢献できる経理になりたいと考えています。これは私自身が高校時代に野球部マネージャーをしていた際、試合に出るわけではない為自分の努力が直接的にチームの勝利に貢献することができませんが、チームの中の第三者の目のとしてチームの弱点に気付き練習メニューの提案を行ったり道具の管理を行ったりと間接的にでも勝利に貢献できるよう日々努力することに誇りをもって活動していました。経理は決して利益を直接的に上げることはできない職種ですが、「VBAで業務時間を削減した」経験を活かした効率化による生産性の向上や「数字を分析する力」を活かし経営者の方の意思決定の一助となれるような資料作りを行う経理になりたいと考えています。
TOEICなど英語の資格をお持ちですか
いいえ、ありません。
この後、では海外留学の経験はありますかとさらに聞かれ下記のように答えました。
いいえ、海外留学もありません。自分自身英語力に自信がありませんが、今後世界的な視野で企業を発展させていくことを考えると英語は必要不可欠な能力であると分かっているため、現在勉強中の身です。もし御社からご縁をいただけましたら入社までに簡単な会話ができる程度にまで習得するつもりです。
この後、当社はどの職種であっても業務中に英語を使うことが必ずありますのでしっかり勉強してくださいと強く言われましたので、カメラに熱意が伝わるように、はい必ず入社までには英語をしっかりと身に付けますと答えました。英語に関してかなり深く聞かれるため、英語に自信がなくても学習する意欲があることをしっかり伝えました。
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スタンレー電気の 会社情報
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
---|---|
フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,778人 |
売上高 | 4723億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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