この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の雰囲気が新人に対して合わないなら早く決断を、というスタンスだったので早く決断できた。同じような考えですぐに辞める人は多かったので離職率は...続きを読む(全186文字)
ラフラ・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社の雰囲気が新人に対して合わないなら早く決断を、というスタンスだったので早く決断できた。同じような考えですぐに辞める人は多かったので離職率は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バラエティショップメインで、次にほそぼそと通販やってます。戦略がなく、役職者も好きなことをやってるだけなので、その道を極めるにはいいです
【気...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収はメーカーだなという金額です。評価は売上も加味されるので、それはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長のさじ加減...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く、男女差はなく働くことができます。出社時間が選べるのは魅力的です。会議が全くないので、自分のペースに合わせて働くことができます。急な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上に貢献=会社ですごい人。です。プロセスより数字なので大変わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が古い社員や役職者に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オーナー会社なので社長の鶴の一声、という感じだった。社長が切れる人なので、はまれば伸びる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい人が多かった。女性が多いがさばさばとした雰囲気で、とにかく仕事をやろう、という雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力さえあれば短期間のうちに色々な業務を任せてもらえた。細かいフォローが無い代わりに大きく仕事を任せてもらえる感じだった。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業の方は成果をきつく求められるわけではなく、また就業形態も相談して決められるので、特に結婚されていて子供がいる方は働き易いのではないかと思い...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
着実にプランを実行していく営業になります。
残業もそれほど多くなく、また、社員を大切にする社長がいるので、落ち着いて働くことができます。
【気...続きを読む(全177文字)
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スピード感のあるベンチャー企業という印象でしたが、女性ばかりの職場でうまく対応するのが難しかったので退職を考えるようになりました。仕事も忙しかったので、オ...続きを読む(全155文字)
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半年に一回査定があり、社長との面談で決めます。が、思い込みの激しい社長で、しかもお気に入りの社員の意見を鵜呑みにするところがあったので、社長のお気に入りの...続きを読む(全169文字)
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女性をハッピーにする、のがカンパニービションだったと思いますが、社内の雰囲気は全然ハッピーじゃなかったのが物凄いギャップでした。とにかく女性が多いのは分か...続きを読む(全170文字)
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女性ばかりなので女性には働きやすい会社だと思う。ただ、キャリアパスは見えにくい。
産休・育休をとって復帰した人もいるようだった。休暇後復帰をしてもとくに...続きを読む(全160文字)
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20~30代の女性が多いです。バリバリ出世したい、というよりは、安定したペースで働きたいという雰囲気の方が多い印象でした。
一度なじんでしまえば、仕事し...続きを読む(全165文字)
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社内のスキルアップ制度はありませんでした。業務をこなす中で独学で覚えていきました。指導できる中堅層が少なかったため、教えてもらえる、というスタンスは望めま...続きを読む(全160文字)
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給与は半年俸制という形で、残業代は出ませんでした。半年ごとにある社長との面談で、給与の交渉ができます。
評価制度に明確なものはありませんので、社長の印象...続きを読む(全180文字)
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産休制度はしっかり整っており、しっかり復帰している方が多いようです。また、子供の病気等で急に休まなくてはいけないときも、周りがしっかりサポートしてくれるよ...続きを読む(全155文字)
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高品質化粧品ということでライバル企業は大手日常品メーカーとは
違います。この会社と同じくらいの規模の会社が多数ありますが、どれがライバルかは
判断が難...続きを読む(全225文字)
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化粧品に対しての知識が全くない私でもその時々のトレンド、化粧品での重要な要素
その他もろもろを一から学べました。
化粧品という商材なため普通の一般的な...続きを読む(全171文字)
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福利厚生はあまりないです。
まだまだ小さい会社なのでそこは期待しないほうがいいと思います。
ただ福利厚生をこれから作っていこうという意欲は社長や従業員...続きを読む(全166文字)
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新ブランドを立ち上げるといってから、もう4~5年くらい経過しているような??気がします。
最近では、1つのブランドもほぼ消滅状態。(ドンキホーテでたたき...続きを読む(全297文字)
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社長に個人業績をわかりやすい形でアピールしないと信頼されないので、自分が「直接」売上げを上げれるポジションでないと駄目です。基本誰かの仕事をヘルプする仕事...続きを読む(全155文字)
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すべての女性をHappyにする!という企業理念?みたいの掲げてますが、
女性の労働環境向上についての取り組みはあってないようなものです。
ごく一部の仕...続きを読む(全197文字)
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仕事の出来る人には、かなりの量の仕事量が回されてきました。
仕事が出来なくても、図太く居れば居られます。
やりがい、面白みは充分だが長くは正直辛くなっ...続きを読む(全163文字)
会社名 | ラフラ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ラフラジャパン |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 43人 |
代表者 | 木村元 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3358-5528 |
URL | https://www.rafra-japan.com/ |
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