この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休があり実際に取得する社員もいた。
女性の方が多い部署もあり相談もし易い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がい...続きを読む(全100文字)
株式会社ハウスジーメン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休があり実際に取得する社員もいた。
女性の方が多い部署もあり相談もし易い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境だと思う
時間休を取ることも可能で、通院等に使いやすい。中抜けも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人によっては昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートによる自己評価をもとに上司が最終評価をつけるが、評価基準が曖昧
業種...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは多いので全体的なワークバランスは良いと思う。
定時で帰りたいときは急ぎの業務がなければ帰ることもできた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みなので年間休日は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルなどはないため自分で仕事を覚えて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩社員は嫌な顔をせず色々教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が口頭での説明になるため教える人によってバラツキがある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っても補充されないうえにノルマはどんどん厳しくなった
売上だけを求めすぎると取り返しのつかないことになると思う。続きを読む(全79文字)
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女性:男性比率は半々ですが育児休暇を取得している社員も多数おり、育児休暇から復職した社員も数名居ました。
グループの上司にもよるとは思いますが、女性でも...続きを読む(全154文字)
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営業では女性の採用はほとんどないと思われる。女性の場合は、検査部など、会社内での事務系の業務をまかされるはずです。この事務の業務内容では、まったく無知のか...続きを読む(全153文字)
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ほとんどの人が中途採用。営業部にかんしては、その雰囲気になれないとやっていけない。それに、研修制度や、OJT・OFFJTなどは一切なく、自分で学んでいくし...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいは、やはり家を建てたいと思っている方に対して、安心をあたえてあげられるということ。この会社が提供する保険によって、住宅に対して一定の基準で建...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ハウスジーメン |
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フリガナ | ハウスジーメン |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 3,257人 |
売上高 | 34億4473万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 道下佳紀 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5408-7440 |
URL | https://www.house-gmen.com/ |
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