ハウスジーメンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生はよいほうだと思います。
特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お給料は普通の事務と比べて高い方ではないかとおもいます。
業務内容も難しい内容ではないので、黙々と仕事を続けられる方にはいいのかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同じ部署の中にとても優しい上司がいましたので、部署によっては人に恵まれるかと思います。部署によって雰囲気も全然違います。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人間関係はさっぱりしています。一人一人が別々で仕事をこなしているような感覚でチームで頑張ろうという会社ではないかと思います
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はそこまで難しい事務作業は特にありませんでした。電話も少なくストレスはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教え...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休から復帰する社員が多いのと、育児中の業務時間も考慮されるので、ハマる人にはハマるのでしょう。しわよせが周囲にいくかいかないかは、会社の問...続きを読む(全93文字)

【良い点】
担当業務によって差はあるが、比較的自分の時間を作りやすいと思う。有給休暇も、問題なくとることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
担当業務によって差はあるが、比較的自分の時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に仕事をしたいと思えた人が多くない中...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務の柱が公的業務なので、縛りはあるけれども最低限の安定は望めると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界自体、かつての...続きを読む(全151文字)

【良い点】
近頃目にする、出世を目的にしない人なら、不満も少ないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できない。どうすれば...続きを読む(全143文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内システムは覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)