ハウスジーメンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生はよいほうだと思います。
特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい点は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お給料は普通の事務と比べて高い方ではないかとおもいます。
業務内容も難しい内容ではないので、黙々と仕事を続けられる方にはいいのかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同じ部署の中にとても優しい上司がいましたので、部署によっては人に恵まれるかと思います。部署によって雰囲気も全然違います。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人間関係はさっぱりしています。一人一人が別々で仕事をこなしているような感覚でチームで頑張ろうという会社ではないかと思います
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休から復帰する社員が多いのと、育児中の業務時間も考慮されるので、ハマる人にはハマるのでしょう。しわよせが周囲にいくかいかないかは、会社の問...続きを読む(全93文字)

【良い点】
担当業務によって差はあるが、比較的自分の時間を作りやすいと思う。有給休暇も、問題なくとることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務の柱が公的業務なので、縛りはあるけれども最低限の安定は望めると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界自体、かつての...続きを読む(全151文字)

【良い点】
近頃目にする、出世を目的にしない人なら、不満も少ないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できない。どうすれば...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全週休二日制で、祝日もカレンダー通りでした。日々簡潔する業務なので、有給も取ることは難しくありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
パート勤務の多くの女性がいる職場でした。産休、育休の制度もありました。バリバリ営業で活躍している女性もいらっしゃいましたし、働きたいように働...続きを読む(全88文字)

【良い点】
このまま店舗営業をしていてもキャリアアップは図れないと考えたため。店長やブロック長は空きがないと、どんなに優秀でもその地位には行けない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の層が良くない印象でした。クレームが多いのにクレーム時に上長はあまり助けてくれなかった印象でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員寮の条件が良かったので、そこは惜しいと思った。
退職の旨がきまったあとスムーズに退職でき、人事厚生課には感謝している。
社員寮からの引っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職交渉、退職面談など、仲間、同志として最後まで接してくださいました。会社に課題がないか真摯に向かい合う姿勢に嘘偽りなく、本当にいい会社だと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度数字が取れなくなってくると給料の低下、また給料を回復させようにも短期間で稼ぐことが出来ないので、より厳しくな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係や雰囲気は和やかでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務がどうしても精神的に厳しいものなので、入れ替わりが激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休取得できたし、有給も完全に消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面営業を希望して、社内のテストや研修をクリアしても所属...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職に慣れているのね引き止めなどはほぼなかった。非常にスムーズだった。有給も完全に消化してから退職することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に数字へのプレッシャーはない。評価の基準は明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準が変わらない事。自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時、成果によってミニボーナスやインセンティブが良かったため、収入としては大きくなる可能性がありモチベーションに繋がっていた。

アポイント...続きを読む(全487文字)