この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風であったと思う。毎月のノルマ数字が達成できていればプロセスは自由。自身で成長する積極性があればスキルアップは可能。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
株式会社アップデイト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自由な社風であったと思う。毎月のノルマ数字が達成できていればプロセスは自由。自身で成長する積極性があればスキルアップは可能。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業に関しては、紙で評価基準(売り上げなど)が明確化されていたので昇給の望みがあるかないか、自分でも分かりやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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まだ女性が少なく男性ばかりだった為、とても定時で帰れる雰囲気ではなかった。だいたい18時頃になると社長と数人の社員が近くのラーメン屋などで夕食をし、戻って...続きを読む(全255文字)
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営業は、成果を出せば評価はきちんとしてくれる点は良かった。
ただし、一人辺りの目標が高く、達成する為に土曜にロープレをやる等色々とハードな部分も。時間を...続きを読む(全162文字)
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入社した当初はまだ設立からまもないということもあり、社員の年齢は若く勢いがある会社でした。
その分、垣根なく話をしやすい雰囲気であったので、意見や相談を...続きを読む(全187文字)
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昇進・昇給については独自の評価制度があるものの、上司の評価しだいで大きくぶれる事があります。
残業手当などはもちろんありませんが、部署ごとに達成するとイ...続きを読む(全164文字)
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企業としての仕組み化がいまひとつなこともあり、ひとりひとりにかかる業務量が非常に大きい。もちろん性別に関わらずです。女性でも終電間際まで、下手すると終電に...続きを読む(全163文字)
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福利構成はほとんどないといってよろしいでしょう。会社近くのスポーツ施設でたまに希望者が集まりバスケットや、週末お取引会社などと接待フットサルなどがあります...続きを読む(全161文字)
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ひとことで言うならば、先が全く見えないこと。
また、会社としての強みが一切ないことです。
メディアさんとの関係性を強化する事で同業他社との差別化を図る...続きを読む(全156文字)
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モチベーションを高めるのは基本のみ会によるものです・・・
具体的には部署達成の際にチーム毎に役員との食事会があります。
正直、夜の食事なんかよりも昼間...続きを読む(全161文字)
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一人ひとり考える力が大きく、トラブルがあっても周りの同僚や上司が一丸となって解決しようと考えてくれます。
仕事については、質問にただただ答えるだけではな...続きを読む(全175文字)
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私がはたらいていたのはかなり最近までですが、実際に残業で泊りがけで頑張っている社員さんが多かったです。
創造する仕事よりも、ルーチンワークが非常に多かっ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社アップデイト |
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フリガナ | アップデイト |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 兵藤大介 |
本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-11 |
URL | https://up-date.ne.jp/#projects |
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