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株式会社アップデイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アップデイトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップデイトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップデイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アップデイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

アップデイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アップデイトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アップデイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望職種と一致しており、選考を進める中で社員の人柄もよさそうだと感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アップデイトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アップデイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの施策が多いので将来性はあまり感じたことはありません。
短期的な施策が多いです。その場で新しいことに...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず、昇給はできる環境だったとは思います。実際に育休を取得してる人はまだ見たことはないができる。続きを読む(全57文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一段階レベルが上がるだけでかなり昇給できる。細かな金額アップというより一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかな...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日休暇や誕生日に好きなのをくれる制度はありがたかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立っていい福利厚生はなかった。続きを読む(全77文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りたい時にほぼ100%取得することができる、場所にもよるが残業がない場所もある。そこに入れたらかなり自由な時間も取りやすくぷらいべー...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別による差は無かったと思う。社員の男女比も女性のほうがやや多め。性別は特に気にしていない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分だと感じた。キャリア開発やスキルアップの面でも会社から支援されたこ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は100%通るで休みは取りやすいと思う。また休日や勤務時間外に連絡がくることなどもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア、事業の将来性などを考えると不安を感じたため。常に退職者が多い印象がある。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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株式会社アップデイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で裁量の調節ができる点。やればやるほど数字につながるという面ではやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

綜合企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内レクリエーションや同好会など、コミュニケーションの場がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、プライベ...続きを読む(全106文字)

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株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったけども意外と給料がいい!
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集では、携帯の操作を案内するだけ。
実際はゴリゴリの携帯販売。続きを読む(全78文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくオフィスが綺麗で、毎日テンション上がります!大阪支社もめちゃくちゃデザイン凝ってて、リフレッシュルームで一息つくのが最高でした。入社...続きを読む(全353文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中から見て驚いたのは、社員の健康管理やコンプライアンスに対する意識の高さです。ストレスチェックの実施や、必要に応じた医師による面接指導など、...続きを読む(全343文字)

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株式会社アイデムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社の決め手は「人がいい」という点です。人材業界の中では比較的落ち着いて働けそうだと感じた。
また、同僚同士のサポートや関係性の良さもあり、...続きを読む(全507文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職も制作会社でしたが、サングローブはとにかくオフィスが綺麗で、一目惚れして入社を決めました!デスク周りも広いですし、リフレッシュルームでお...続きを読む(全353文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
とにかく「稼げる」という点に嘘はなかった。同業他社と比較してもインセンティブの還元率が非常に高く、20代で年収700万〜800万円を狙える環...続きを読む(全323文字)

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株式会社フーモアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、業界の中でも比較的知名度が高く、実績のある会社であったことが大きいです。規模の大きな案件や多様なプロジェクトに関われる機会...続きを読む(全546文字)

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株式会社マイクロアドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は落ち着いた環境を想定していましたが、実際は変化のスピードが速く柔軟な対応が求められる点にギャップを感じました。一方で、その分成長機会...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずオフィスが綺麗すぎてビビったw リフレッシュルームとかお洒落すぎて草。入社前は「営業=ブラック」みたいなイメージあって、ネットで離職率ヤ...続きを読む(全382文字)

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アップデイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アップデイト
フリガナ アップデイト
設立日 2001年2月
資本金 6500万円
従業員数 17人
代表者 兵藤大介
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-11
URL https://up-date.ne.jp/#projects
NOKIZAL ID: 1327102

アップデイトの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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