あいわ税理士法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に希望業務をヒアリングしてアサインする話があったが、そういったものはなかった。
また、残業時間についてはかな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
幅広い業種、規模のクライアントがおり、また、スポット業務についても手を挙げれば関与させてもらえるため、様々な経験を出来る環境は整っているように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在宅勤務や時差出勤等の柔軟さはあるように感じる。また、税理士や公認会計士の有資格者については専門型裁量労働制を採用している。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全員の意識が高く自由参加の社内勉強会等も積極的に参加する社員ばかりで刺激になる。通常業務以外の仕事も多くあり、自分の意識次第で多くの経験を積め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に勉強会や研修があり積極的に参加していけばスキルアップ出来る環境があります。クライアントも優良企業が大半で特殊案件も多いのでやりがいもあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろな仕事があるのでやる気があれば無資格でも様々な仕事に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないにもかかわらず...続きを読む(全184文字)

仕事の多寡は人それぞれ、経験が浅い人は、繁忙期はもちろん、それ以外の時期でも終電近くなる。
残業手当はない。
試験勉強をされている方、未経験の方は不向...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)