イー・ジーニングの評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

管理職に関しては、店長は管理職扱いになります。よって残業は付きません。だからと言って社内での意見が出しやすいというのはありません。人事の人間とどれくらい近...続きを読む(全200文字)

福利厚生は、アパレルの中ではしっかりしていると思いますが、正社員と契約社員とでは違います。あとは、異動が出来ないと、上の人事の人間から身の振り方はどうする...続きを読む(全170文字)

休日は月9日のシフト制です。土日祝日も月1回ほどで休めるのでその点は良かったですね。
しかし、長期休みは一切ございません。取れて年に1回3～5連休です。...続きを読む(全171文字)

社内環境が良く、のびのびと働けました。セール時期などはかなり忙しかったです。
まかされる仕事も多く、やりがいはありました。
休日などは休みはなかったで...続きを読む(全155文字)

キャリア思考の方は、店長がトップになり、
40代でも店長の方が居るので、その上は難しいと思いますし、過去にそのような方がいらっしゃらないので、SVなどを...続きを読む(全190文字)

ズバリ給料が少ないから。あとは長期休みがない。それ以外では特に不満はなかったです。
福利厚生は割としっかりしてましたし、仕事内容も接客以外にいろいろな業...続きを読む(全152文字)

月9日休みで平日休みが多いですが、土日祝日も休めます(休みにくい空気はある)。早番でしたら18時に帰れますしワークライフバランスは比較的良好ではないてしょ...続きを読む(全163文字)

スキルアップは、日々の業務のレベルを上げる事が一番の近道と考えております。
研修社員は研修期間が三ヶ月から六ヶ月の試用期間があります。
主の業務は、一...続きを読む(全247文字)

ボーナスは年二回あります。正社員になれば住宅手当なども支給されます。
昇給は年一回でスキルUP(店長判断)によるもので、1万円程度です。
店長・副店長...続きを読む(全164文字)

体育会系アパレルです(店舗による)。接客だけでなく発注・売り場替えなどの仕事も任されるので仕事としてのやりがいは他のアパレルよりあると思います。あと個人ノ...続きを読む(全160文字)

やりがいに関しては、学歴等は全く関係なく働けるのは非常に魅力的。また店舗での、発注、売り場の構成、MD等を店舗ごとに行えるのも魅力の一つ。また全国に店舗を...続きを読む(全306文字)

年収250〜280万で、年一回昇給のはずが、4年間給料は変わらず。仕事内容は販売が中心で、ベテランになれば、商品管理や人材育成なども強いられるモノの評価は...続きを読む(全163文字)

社風:堅実。非公開経営だが、ワンマンではない。
待遇:給与・福利厚生ともしっかりしている。
業績:やや不振。時期がくれば親のEDWINから切り離される...続きを読む(全202文字)

アパレル業界ということもあり給料が少ないことはあるていどわかってましたが、一日2時間弱残業をしていて実際に残業がつくのは年に数回セールなどで本気で忙しい時...続きを読む(全158文字)