イー・ジーニングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お店づくりに対する裁量が店舗の人員によって独自に努力してつくっている印象のため、ファッションが好きな人はお店のレイアウトなど自身のやりたい事を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は店舗責任者がまとめて行うと思われます。なので、チーム内で仲良くやっていく意識が重要なのかなと思います。
個人成績ではなく店舗での成績が良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ノルマがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。
ボーナスは年に2回ありますが、寸志程度です。
月給は、役職を付...続きを読む(全275文字)

【良い点】
伊藤忠グルーブに属しているので、優待などありました。
利用はしていないので、詳細は分かりませんが、安心して働けます。
社員割引きで店頭の商品を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メンズ、レディース、キッズ、小物で、担当が振り分けられます。
店舗の売上の60%がメンズなので、メンズ担当になれば、商品量も多く、覚えるのが大...続きを読む(全239文字)

【良い点】
退職する際は、色々と相談にも乗ってもらい引き留めもありましたが、自分の要望の改善も出来る限り叶えてくれようとされました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長までは、比較的、楽になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度は、確立されておらず
転勤も頻繁にあり、転勤しても...続きを読む(全233文字)

【良い点】
以前は、ほぼほぼ自分の裁量で任せてもらえる為
自由に働く事が出来ていた。
スタッフとも頻繁に飲み会などもあり
アットホームな環境でとても働きや...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ教育は人数が多い為、
一人一人に対応することは大変である。
また、商品・アイテムの詳細・説明などない為、商...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ規模により給与が違う為
売り上げ規模の低い店舗の店長は売り上げを上げたところで給与は変わらない。
ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上長によるかと思いますが比較的希望休が通りやすくワークライフバランスは整えやすいです。また残業もほとんどなく定時に上がれることが多いため自分の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在籍している店舗では有給や、シフト変更は申請しやすい。店舗や直属の上司よるかもしれないが主婦や家庭のあるスタッフが多いため、 パートとしては働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本社はフレックス勤務でワークバランスは良い。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務であればワークバランスは良くない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
希望休を出せば希望通り休みになる。
出勤が不可な場合は、不可になるため、その点は声をあげやすい環境であると常に感じていた。
閑散期は有給消化日...続きを読む(全168文字)

【良い点】
月に数回は希望休を取れました。学生などは学業を優先してもらえるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学生だと午前の空きコマ時間に働けたり、要望をできる限り受け入れてくれるいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのバイトとの掛け...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事前に相談すれば土日祝でも休みを取ることができました。店舗によると思いますが、私は希望休が取りやすかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れるかと思います。きちんと休み前に引き継ぎなどしていない場合は、休日でも連絡が来る可能性はあります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長は、休みの日もバンバン連絡がかかってくる。
謎の売上報告というメールを提示後に送らなければならない＆たたみが終わってなかったり、新商品を出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で探...続きを読む(全98文字)