イー・ジーニングの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
退職する際は、色々と相談にも乗ってもらい引き留めもありましたが、自分の要望の改善も出来る限り叶えてくれようとされました。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店長までは、比較的、楽になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス制度は、確立されておらず
転勤も頻繁にあり、転勤しても...続きを読む(全233文字)

【良い点】
以前は、ほぼほぼ自分の裁量で任せてもらえる為
自由に働く事が出来ていた。
スタッフとも頻繁に飲み会などもあり
アットホームな環境でとても働きや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・上を目指し、自身の能力を上げる意思を明確化していれば、比較的簡単にキャリアップ出来ます。
・店舗単位での采配が出来るので、自分が作りたいと思...続きを読む(全238文字)

高卒以上と募集には記載していますが、中卒で勤務している人もいました。
チーフ→副店長→店長という流れで、比較的上にいくのはスムーズにいきます。
しかし、...続きを読む(全320文字)

管理職に関しては、店長は管理職扱いになります。よって残業は付きません。だからと言って社内での意見が出しやすいというのはありません。人事の人間とどれくらい近...続きを読む(全200文字)

福利厚生は、アパレルの中ではしっかりしていると思いますが、正社員と契約社員とでは違います。あとは、異動が出来ないと、上の人事の人間から身の振り方はどうする...続きを読む(全170文字)

キャリア思考の方は、店長がトップになり、
40代でも店長の方が居るので、その上は難しいと思いますし、過去にそのような方がいらっしゃらないので、SVなどを...続きを読む(全190文字)

スキルアップは、日々の業務のレベルを上げる事が一番の近道と考えております。
研修社員は研修期間が三ヶ月から六ヶ月の試用期間があります。
主の業務は、一...続きを読む(全247文字)

やりがいに関しては、学歴等は全く関係なく働けるのは非常に魅力的。また店舗での、発注、売り場の構成、MD等を店舗ごとに行えるのも魅力の一つ。また全国に店舗を...続きを読む(全306文字)

社風:堅実。非公開経営だが、ワンマンではない。
待遇:給与・福利厚生ともしっかりしている。
業績:やや不振。時期がくれば親のEDWINから切り離される...続きを読む(全202文字)