この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職
[デメリット]
営業職は不定休。
忙しい時期とそうでない時期で、休みがとれる日数にかなり開きがある。
残業は多い。
住宅手当てはない。
...続きを読む(全156文字)
株式会社オンワードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職
[デメリット]
営業職は不定休。
忙しい時期とそうでない時期で、休みがとれる日数にかなり開きがある。
残業は多い。
住宅手当てはない。
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売上さえ取れれば何やってもいい社風。真面目が損をみます。基本的に体育会係、得に若い男の人はいじめられて大変。(営業も販売員も)女子は、上司におっべっか使え...続きを読む(全156文字)
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長年務めましたが、スタッフ同士は仲が良く、とっても環境的には良かったです。
お店同士の交流もあるので仲間たちとのコミュニケーションら測れます。
個人売...続きを読む(全174文字)
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女性の総合職や営業職を採用しはじめた時期でしたが、何をやらせてよいかも考えられておらず、他の会社も採用してるからうちも採用しよう的な安易な採用でした。
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ブランド名って本当に大きいと思います。
ブランドが知られていれば知られているほどよくうれますし、一日の入店率も高いと思います。
売れると本当に楽しいで...続きを読む(全156文字)
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私の職場は至って平和です。
人間関係も良く、和気藹々といった感じでしょうか。
服も好きなので一部は満足しています。
一番不満なのは休みと安定性がない...続きを読む(全221文字)
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服が好き、人が好きなため入社しました。
入社前とのギャップは大きいです。
一見華やかな印象がありがちですが、実際は地味な作業が多いですよ、かなり。
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以前とても親身になって話を聞いてくれ良い印象で、これから期待できる会社と思いました。
女性中心で年齢も様々なようで、その人のスタイルによって働き方も柔軟...続きを読む(全154文字)
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契約社員だったため将来を考え退職。契約社員の中でも高待遇の方だったが、この先を考えると頭打ちと判断した。また、職種的に店頭での販売が主だったのでスキルが身...続きを読む(全154文字)
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店舗にもよるが、基本的に週休2日でシフト制です。正社員と契約社員とで休みの日数も違います。契約社員だと住宅手当や出産休暇など一切ありません。さらに、日給月...続きを読む(全150文字)
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休日休暇もアパレル企業には珍しく、しっかりとれる。
福利厚生もかなり厚く整備されているので、安定を望むならオススメです。
ただ、アパレル企業には限りま...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していた頃は、女性が結婚・出産した後、働きやすい環境が整っているとは、言えませんでした。現在は、もう少し整えられているかもしれません。販売職の現場...続きを読む(全168文字)
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現在、配属されているファッションブランドでは、インセンティブにおいて充実していると思います。他のアパレルに比べ比較的収入も良い。外資系ではないものの実力主...続きを読む(全163文字)
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お客様とのコミュニケーションで顧客になってくれた時などはうれしく思うし楽しい感じる。また、VPなどで売れた時や売上予算が達成した時は達成感を感じる。会社は...続きを読む(全168文字)
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接客マナーや販売力は身につく。小売業では商品が違っても通用すると思うが、あくまでも販売レベルの業務のみ。スパー等のセルフ販売店舗等では通用しないと思う。若...続きを読む(全160文字)
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所属する部によると思います。担当の営業や部長によってやり方は様々ですので、良い方にあたれば、現場販売員と管理職の方との関係は良好です。私が所属していたとこ...続きを読む(全161文字)
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ブランドや店舗にもよると思うが、働きやすかった。特に営業担当がとてもよい方だったので・・・給与水準はよくないが、会社の人間性はよいと思う。良くも悪くも古い...続きを読む(全169文字)
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アパレル業界全体が不透明。デフレによりかつてほど収益が上がらなくなった。紳士服部門は高級品以外は厳しい。また高級品も量がでないのか欠点。かつてのオンワード...続きを読む(全162文字)
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アパレル部門は今後競争が激化していると思うので、アパレル会社はどこも大変だと思う。既存の事業は安定はしている。しかし紳士服はかつてほどの収益をあげることは...続きを読む(全158文字)
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業界の中でも業績は安定している方だと思う。ただしアパレル業界はユニクロ以外は将来は厳しいと思う。オンワードはブランドとしては、高級でもなく、かといって低く...続きを読む(全161文字)
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アパレルだが、事前に申告すれば夏期休暇、冬期休暇などはちゃんと取れるし、退職時の
有休消化もちゃんとしてくれるので、そのあたりはさすが大手。ただ残業代は...続きを読む(全153文字)
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接客や人と接する仕事がすきならば、問題はないと思います。百貨店つとめだったので、その文めんどうなことは多かったのと(バーゲンの時期や労働時間など)給与が少...続きを読む(全160文字)
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かなり既存事業ブランドへの固執が強く新規ブランドの立ち上げなど現在いっさいないに等しい状態です。かといって既存ブランドの広告などブランディングに対する投資...続きを読む(全176文字)
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私は営業職ですが、会社全体を見渡しても結婚している人はいても子どもがいながら働いている人はいません。会社の風潮として体育会系な気質なので女性が長く働くには...続きを読む(全152文字)
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繁忙期の忙しさは尋常ではない。10連勤なんて珍しくない。朝からよる遅くまで残業。
休日も仕事の進み具合で決まるので休みの予定などたてられない。
その一...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社オンワード |
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フリガナ | オンワード |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 澤田英次 |
本社所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井3丁目36番2号 |
電話番号 | 03-3577-6091 |
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