この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内の人間関係でなやんだことがないです。
いくつかの店舗をまわりましたが、優しい方々ばかりで職場の雰囲気は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全366文字)
ノヴィルホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
会社内の人間関係でなやんだことがないです。
いくつかの店舗をまわりましたが、優しい方々ばかりで職場の雰囲気は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
ボーナスは年2回あるが2回合わせても月給1か月分に届きません。
評価制度はあってないようなものです。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事業所や店舗により違いはあると思いますが、厳しいノルマが課せらることはないので成果が出なくて退職させられるというケースは少ないと思います。
給...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
パートだと、残業もなく、すぐに帰ることが出来ます。希望の休みもとりやすいですので、自分の時間がたくさんあります。
希望すれば、早く帰る事ができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はずっと食品関係だったので、入社理由としては同じ業種が良かったので面接に行きました。
入社前に思っていたほど仕事も難しくなくて、重い物を持つ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事も簡単だし、分からなければ分かるまで教えてくれます。社員の方は分からないけど、パートは終わったらすぐに帰れます。夜勤も無いですし。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ルールはきっちりしているので、皆が目標にしているところが見やすい。また共通の仕事の認識もあるので、教えられやすいし、教えやすい風習であることは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張り認めてくれればすぐ昇格する。役職が上がれば少しずつ給料もあがるので、頑張ろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
場所によっては自分のしたい事ができる店もある。楽しい店に配属されれば仕事のやりがいが見つかると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料が良かった。十分に生活が送れるくらいいだだけますし、時間外もちゃんとつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤昼勤務が交互に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地域に対して協力的なので近隣住民との関係は周りの店舗に比べれば良いほうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客離れは年々増加傾向...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職しましたが、出会った上司はいい人が多く楽しく仕事をやっておりました。自分の条件には当てはまらなかっただけです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事をする仲間にもよるが、接客業が嫌いでなければ働きやすい環境と思う。やる気があれば昇進もできるので、気に入ってました。
仲間意識も強く一緒に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
運動不足にはならない
以上
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前。
有給って何?
寝不足
セコムの鍵を持ち帰った日の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
複合事業の為、同じ会社に居ながら他業種への異動などキャリアアップ、キャリアパスに繋がる可能性を秘めている。
異文化交流のようなミーティングもあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗、部署にもよりますが、私の所は残業はほぼ無いので定時退勤可能です。残業代アテにしている方は逆にデメリットかも知れませんが。
接客業を主と...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
若いうちは能力に寄らず給料はほぼ同額.そのため「頑張ってもどうせ給料は変わらない」というふんいい気が醸されやすい.また,管理職のハードルが過去...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな案件につき、ある程度の裁量を与え任せてくれる社風だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係は、基本良好である一...続きを読む(全186文字)
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配属される店舗によってあたりはずれが多い。
ハズレの店舗ではタイムカードを定時に押してから3~4時間ぐらいのサービス残業は当たり前にある。新台入れ替えの...続きを読む(全303文字)
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社員なら手取り20万位、リーダーで22万〜25万位でした。
金額的には良い方だとは思いますが、サービス残業(月平均50〜70時間程度)やってるにも関わら...続きを読む(全151文字)
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先ずはサービス残業を平気でやらす、業務時間がくれば、タイムカードを打刻してから作業に入るようにと普通のように言う。
店舗にもよるが上司は部下がサービス残...続きを読む(全191文字)
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人間関係、過度のサービス残業、上司との確執、将来性等いろいろと理由を挙げればキリがないが、この会社は下が頑張ってるのに上は楽をするという体制が昔からある。...続きを読む(全158文字)
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年収は、クルーで月26万、ボーナス18万×2(総支給額)です。役職が上がると給料が上がる実力主義的なシステムです。ただ、最近高松の店舗を閉店したりしてるの...続きを読む(全226文字)
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私は店舗に勤務しておりましたが、パチンコ店ということもあり、シフト制で遅出をした次の日に早出というのがあたりまえなので、睡眠不足は常にありました。体力面に...続きを読む(全205文字)
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私はパチンコエンターテイメント事業の店舗で社員として勤務していましたが、何年か前に比べるとパチンコ業界も営業方針が変わりつつあり女性が活躍できる場面がたく...続きを読む(全240文字)
会社名 | ノヴィルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ノヴィルホールディングス |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 884人 |
売上高 | 450億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 久岡征司 |
本社所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東3丁目15番地 |
電話番号 | 088-623-0001 |
URL | https://www.novil.co.jp/ |
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