この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字(売り上げ)さえやっていれば、休みは休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも全体の数字が行ってなければ、協力という名の...続きを読む(全178文字)
株式会社アドバンスサポート 報酬UP
属性 |
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【良い点】
数字(売り上げ)さえやっていれば、休みは休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも全体の数字が行ってなければ、協力という名の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義、明確な報酬制度があり
やればやるだけ稼げる部分はたしかにある。
単月の査定だったため、営業結果が給与に反映されるまでが早い。
【気に...続きを読む(全181文字)
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先輩・同期に病気者多数いました。
勤務中には、怒号が飛び交う中でのテレアポ、ノルマ達成のためのプレッシャー、連日連夜の残業等のストレスがおそらく原因。
...続きを読む(全169文字)
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募集要項には、「9:00~17:30 の勤務で、残業あり。
残業手当が毎月30時間分支給されます。」と
定時に帰宅したことは無く、日が替わることまで居...続きを読む(全183文字)
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営業会社なので目標はつきまとう。フルコミッションではないので売れないと給与が減るということはない。ここの上司は褒めるのがうまいと思う。
1番が好きな人は...続きを読む(全154文字)
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教育に関しては年々改善の方向にあると感じる。教育問わず、販売手法も仕組みで解決させる会社だと思うので新卒中途は問わず、業務はすぐに覚えられるのではないか。...続きを読む(全157文字)
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給与は成果主義なので、学歴や年齢関係なく売り上げを上げればそのまま給与に反映しますので、やりがいは非常にあると思います。1か月ごとに評価されているので売れ...続きを読む(全160文字)
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事業部署が数個ありコールセンターから営業部と有名企業の商材を取り扱っている。
有名企業の商材だからこそ求められるものも多く売上、達成が一番に置かれている...続きを読む(全206文字)
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給与は営業職だけあって個人実績が達成すればしっかり反映される。
しかし体育会系統でイケイケドンドン的な社風がある。
昇給は数か月連続達成すると昇格でき...続きを読む(全197文字)
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新卒の研修は一貫してやり、理念などを叩き込まれる。そこでリタイアする人もちらちらいる。ものすごい体育会系である。
結果を出せばその分インセンティブとして...続きを読む(全170文字)
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産休後の復職はしやすいと思う。当然在職時の勤務態度等は正常である事が重要ですが。
育児の面では、会社としては女性に働きやすい職場を提供するよう従業員に働...続きを読む(全162文字)
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・風通しが良い。
・我儘と意見は分別して公平に対応している
・社員間同士の繋がりも強い
・年齢性別国籍社歴問わず、結果を出すものに対しての評価。
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純粋に仕事の面では中々、地方の会社では得られない厳しさで
基本、あまり受け入れられるものではないと思います。
但し、悪い事ばかりではなく、そこでしっか...続きを読む(全176文字)
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満足している点はございません。
離職の大幅に高い会社には原理原則があります。
各事業部をローテーションして能力開発や強み弱みの開発に関しては良いかもし...続きを読む(全161文字)
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面白味は正直見いだせなかったですね。
営業力に自信があり、短期的に稼ぐのであればいいかもしれませんが
長期間働くところではないですね。
インターネッ...続きを読む(全189文字)
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基本的に、休み云々も自分で撮りに行くイメージ。
数字がすべてなので、達成していればなにもいわれないし、
弱い上司にとやかく言われる筋合いはないという風...続きを読む(全154文字)
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会社としてスキルアップの研修などはない。
元来、独立志向の高い人間が集まる場所なので、情報は取りに行かねばならないという風土。
自分が社長ならと考え行...続きを読む(全211文字)
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変化対応型経営を標榜していますので、時勢にあった形で日々変化している会社だと思いますが、変化が急激過ぎるところも多いと感じます。人事制度などが変わりやすく...続きを読む(全161文字)
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結果を出せば出しただけ、歩合として戻ってきます。
ただし基本給自体は3ヶ月毎の昇降格で、上がる事も有りますが、勿論下がる事も有りますので、常に結果を出せ...続きを読む(全170文字)
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若い会社がウリということで、入ってみたが、本当に若い人だらけで、悪い意味でチャライというか責任感がないというか、テキトーって感じだった。上司も自分のことだ...続きを読む(全171文字)
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もうれつに稼いだ。
若い時期にある程度の成功を積み重ねることで、将来のビジョンが明確になり。
成功期待感も大きくなる。
とにかく仕事はうまくいくまで...続きを読む(全163文字)
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成果がそのまま給料に繁栄される点。
成果のみで昇降格が明確なので、ぬるい環境は嫌だという方にはお勧め。
年齢や性別国籍に関係なく採用されている。
職...続きを読む(全159文字)
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基本給ベースの歩合制。その他達成金やキャンペーンなど成果に応じてしっかり払われる。昇給、昇格も全て数字で判断されるので、新卒や中途関係なく昇進できる。降格...続きを読む(全152文字)
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教育制度はほとんど無く、各個人が現場で覚えていくしかない。まれに商品研修や販売研修などあるが時間外で行われたり事故犠牲を必要とする。現場で覚えていくしかな...続きを読む(全150文字)
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新規の訪問販売なので、集客から営業、納品まで各営業がすべて管理するので、大変だがその半面、営業担当自信を気に入って契約いただいた時は達成感がある。歩合の充...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アドバンスサポート |
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フリガナ | アドバンスサポート |
本社所在地 | 〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目4番3号 |
URL | http://www.adv-s.co.jp/ |
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