ＷＳオーディオロジージャパンの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

給与は手当が多く、基本給はかなり少なかったです。インセンティブ次第なので成績を上げればそれなりにもらえます。
キャリアパスは最近になってマネージャー以...続きを読む(全213文字)

高齢化社会に向け、一層ニーズの増える業界であることは間違いありません。
また、世界の補聴器メーカーは主に10数社しかなく、新規参入も無いので激しい競争...続きを読む(全168文字)

休日出勤が多く、代休が取りにくい。繁忙期には月に数回しか休めないこともザラです。休日出勤内容は主に販売店応援です。代休を取れば良い話なのですが、会社が厳...続きを読む(全215文字)

まだまだ認知されていない商材でもある上に、潜在顧客が現状の倍はいると見られているため、この先20年は安泰かと思います。
ただし、取引先としてメガネ店が...続きを読む(全219文字)

正直、バランスは取りにくいです。
会社は健康第一と言うだけで何もしてくれますん。
バランスが取りにくい理由は、社内でやる仕事が非常に多いからです。毎日...続きを読む(全335文字)

正直、やりがいを感じる時は少ないのですが、強いて言えば、取引先の本社の営業部の方と戦略の打ち合わせをして自分の提案に賛同いただき、かつその提案がうまく実...続きを読む(全374文字)

・(管理職との関係)少数精鋭主義の会社ですので、末端までお互いによく知り合った関係にあります。
・(人柄、スキルの魅力)社内は基本的にアットホームな雰...続きを読む(全161文字)

・(参入市場)日本社会の高齢化によって、着実に需要の拡大が見込まれています。固定した代理店を通じての対面販売が主な営業スタイルとなり、ユーザーも固定する...続きを読む(全180文字)

・(やりがい、面白み)会社からは具体的な、「年間目標」が与えられますが、それをどの様に達成していくかという手段・方法は、各部門と個人の裁量に任せられるこ...続きを読む(全190文字)

女性は工場で働く方とカスタマーサービスで働く方が多いです。出産・育児休暇は何人もの方が実際に取得し、職場に復帰している例を見てきました。なので、それなり...続きを読む(全241文字)

社員は今のドイツ人社長になる前から働いている方が工場にかなりいらっしゃいます。営業マンの主力は多くがこの数年で変わりました。
新しい方も昔からいる方も...続きを読む(全616文字)

マネージメントのスピードは非常に速いです。問題点があると、即座に数字や情報で分析して対策を立てます。営業マンにも詳細な状況報告と分析を求めてきます。です...続きを読む(全242文字)

シーメンスは全世界で約40万人の従業員が働いているという、ドイツに本社を置く巨大企業グループですが、シーメンスヒヤリングインスツルメンツはシーメンスの4...続きを読む(全975文字)

以前の社長の頃は、日本の中小企業的な雰囲気でしたが、現在のドイツ人の社長に変わってからは、他のグループ会社同様、外資系らしくなってきたようです。社長に気...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスに対しての取り組みはほぼ無い。表向きは業務の効率化を図りプライベートを充実させるようにアクションを取っているが、実情として現場には全...続きを読む(全159文字)

土日祝日に代理店のセール応援を行うことが多く、その出勤に対しては休日出勤として給与に反映させるか代休を取得します。月々の給与は固定給でベースも低く休日出...続きを読む(全157文字)

潜在需要の大きい魅力的な市場であり、かなりの成長が見込める業界です。
ただ、思うように市場を拡大できていないので、今後各社の競争が激化してくるでしょう...続きを読む(全163文字)

給与など待遇は決して悪くなかったものの、会社そのものがドイツ人社長のワンマンというかワガママに振り回されている印象を受けた。またその社長に明らかに媚を売...続きを読む(全209文字)

研修はそれぞれの部門であり、時間をかけて取り組む部門もあればそこまで時間をかけない部門もあると思います。スキルを身につけられるか、つけられないかは個々次...続きを読む(全152文字)

給与体系は基本給の80%がベースである上に個人と営業所の売上成績が反映された。どちらも目標を達成して初めて自分の売り上げが良ければ上がるというものでも無...続きを読む(全238文字)

入社して6年になります。
私のころは本社で3カ月の研修期間があり、ある程度知識をつけてから営業所に配属されましたが、最近の状況は人員不足もあり1カ月だ...続きを読む(全213文字)

入社して6年目になります。
管理職とので満足している事は、残念ながらありません。
東日本と西日本に二人のマネージャーがいます。マネージャーは数値管理...続きを読む(全195文字)

入社理由は高齢化社会を迎えるので、業界的にも先が明るいと思ったからです。
しかし、現実には七年前から頭打ちです。
理由は経済が安定しないので、高額な...続きを読む(全181文字)

現職中の社員です。
補聴器業界は、6年前から頭打ちでほぼ横ばいの実績です。
年10万台の出荷台数で、微増はしています。
高齢者は今後増えると思いま...続きを読む(全375文字)

入社して6年になります。3年目までは離職率も低くやりがいのある仕事だと感じていました。しかしドイツ人社長にかわってから、組織が大きくかわり営業本部長、企...続きを読む(全561文字)