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一般社団法人国際交流サービス協会

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(84件)
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一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年2月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 団体職員

同部署の同僚がいる場合は相談して有給を取るなど出来ますが、小さい公館では難しいです。
大型ロジの前などは残業はかなり多くなり、体力的にもきついですが、無事...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

学生や新卒で海外の機関で働ける機会はなかなかないので良いチャンスだと思います。
海外で生活しながら現地の人と一緒に働けることは、やりがいがあります。
また...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

退職は自らの選択ではありませんでした。最初から2年間の契約期間があり、延長制度はありません。(現在は3年間の契約期間のようです。)
続けたい人は再度試験を...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

休暇は有給が初年度から20日間と夏休み3日間とれます。
長期休暇も取りやすい環境なので旅行にも行きやすいです。
労働時間は8時間が基本ですが、部署によって...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他の公務員・団体職員関連職
  • 非正社員

給与については満足ですが、賞与は年に1回、年末調整だけなのであまり期待はできません。各種手当が手厚いので貯金もできる環境だと思います。
休日出勤の時は代休...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

事業の成長性、将来性は正直言って無いです。外務省の外郭団体として人材派遣事業を行って来たようですが、外部の人材派遣業者との競合が激しくなり、存続は風前の灯...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年9月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他職種

閣僚級の大臣や政治家など普段の生活や日本国内で働く際には、なかなか会えない人達のお世話をする機会もあり、外交を目の前で観察できる機会がある。国によっては首...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他職種

研修は実際に海外へ渡航する前に約5日間の短期集中型で実施される。ただし、実際の仕事内容などは派遣される公館によって差もある。研修は同期の派遣員と会うことの...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年8月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

若手で海外勤務、在外公館というふだんは縁のない?ところで勤務できる。
生活面や勤務状況のサポートもある。ただし配属はかならずしも希望がかなうわけではなく、...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年7月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • その他職種

入社を決める際に魅力を感じたのは、2年間という任期付きながら住居手当もきちんと保証されており、きちんとしたバックアップサポートがある中で海外の日本大使館で...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務
  • 非正社員

在外公館での仕事は特殊な業務でしたが、やりがいのあるものでした。私が働いていた国の政情は当時不安定であり、反政府団体による大使館前の占拠などもありましたが...

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年収、評価制度

投稿日:2013年6月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 団体職員
  • 非正社員

給与は年齢からすると十分ありました。残業代もしっかりつきました。賞与は年に一度一ヶ月分ありました。給与規定の変更があり、現在は以前より減額になったそうです...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

派遣員制度において、男女比は3:7、4:6の比率で女性の方が多かったです。福利厚生においても、女性の身体に関わる休暇もありました。契約内容上においては、特...

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退職理由

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

契約終了によるもの。延長は基本的にない。ただ、(1)帰国後、他の職場での派遣員が急遽不在となった場合、経験者として声がかかることもある様子。(2)働きが良...

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ワークライフバランス

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

派遣員は契約での派遣となるため、有給制度は国際交流サービス協会のガイドラインに準じます。
一方で、休暇取得は、派遣先の上司などの判断に従います。日本の忙し...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

派遣員は3年契約ですが、勤務内容は狭く、雑用が多いです。仕事内容に発展性や自由度は少なく、また、企画を生み出すことはほとんどありません。
外国語を使った海...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

関係で満足していた点は、良くも悪くもビジネスライクな割り切った付き合いが出来ることでしょうか。配属された部署にもよると思いますが。
人柄やスキルで魅力に感...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

入社に際し魅力に感じた点は、外務省の後方支援をする団体として、外国と日本を結ぶ一員になれる業務内容です。
思っていた以上に旅行業色が強い業務内容には少なか...

一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

退職の直接的な理由は、他にやりたいことが出来たからでした。
仕事内容はお役所仕事に近く、ジョブローテーションもあって無いような制度だったので、日々繰り返さ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年4月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

配属部署にもよるが、研修制度はしっかりしていたと思う。
仕事を通して身に付くスキルは、事務能力ではないかと思う。
これも部署によるが、身に付けたスキルは旅...

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