日本ルメンタムの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】世界トップクラスの技術の開発に挑戦し続けていること。 入社前からモノづくりに携わりたいという思いを持っている方が多く、日々の業務や後輩に技術を教えることを通して、その思いが叶っていると仰っていた。

【イベントや選考を通して感じた】給与は年俸制で初年度から500万円近くでとても高いと思います。みなし残業が月50時間も設定されていますが、実際に残業している方は少なく、残業時間も少ないそうです。 Incentiveが年2回、グローバル全社業績により2回合計で年俸の5%が目安であるそうで、頑張りによっては年収を上げることができそうです。

【イベントや選考を通して感じた】面接の後、工場やオフィス等の見学をさせていただけました。建物はとても綺麗でスペースを広く使っているように感じます。また、オフィスは技術系の全ての部署が同じ部屋に入っており壁がないので話しやすく、議論も活発に行われていると仰っていました。 福利厚生はとても良いと思います。また、会社の周りも非常に発展しており、駅やショッピングセンターが近くにあるため便利だと思います。ただし、昼休みは45分のため外食は難しいと仰ってました。

【社員から聞いた】他社では真似できない高い技術力が強み。半導体業界は中国や韓国をはじめとした他国に技術を真似され価格競争で勝てなくなって事業を撤退した企業も多くあったが、技術力を高めつつ、その技術を継承することで技術を守り、競合に勝ち続けていると伺った。 【イベントや選考を通して感じた】新人のうちは先輩から学び、ゆくゆくは後輩へ技術を継承していくことを大切にしていると感じた。

【イベントや選考を通して感じた】親会社の意向を全て受け入れているように感じます。私は〇月上旬に一度不採用メールを受け取りましたが、△月上旬に電話で内定のオファーを頂きました。その際、〇月の段階では親会社の意向で新卒採用を全て取り止めたため採用を白紙にしましたが、△月に入り親会社から新卒を採用してよいと連絡があり、オファーしたいと仰っていました。また5月の採用取り止めの際、私より先に選考して内定した方に対しても白紙にしたとも仰っており、それほどまで親会社の意向が優先されるようです。