エイトワンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子育て中の従業員は男女問わず有給が取りやすい。
出産後の育児休暇も取りやすい。
社風に馴染める人材であれば、女性管理職になるのも難しい事ではな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職の年収は能力の割に高額
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化の為社員の賞与が出せないようだが、年俸制の管理職者の見直しをする...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間中の女性従業員の雑談が酷い。陰口、批判、批評が日常化している。経営者が管理体...続きを読む(全234文字)

【良い点】
営業の方の提案に応えつつ、試作を進めていきます。営業と交渉する事で、自分のペースで仕事を進められます。仕事量は多くはないので、自分のペースを維...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識している会社ですので、自分の好きな時に比較的休暇が取り易い会社です。
女性も尊重される経営者ですので、自分の時間を大...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ニーズのある製品を作っている

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラが横行している
本人は気がついていないのが大変残念
人事...続きを読む(全188文字)

独自性のある製品を製造しているため注文は多い。女性が多いため女性が活躍できる職場環境が整っている。
福利厚生も充実しておりとても中小企業とは思えないよう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)