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吉田通信株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉田通信の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

吉田通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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吉田通信の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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吉田通信の 全ての評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

吉田通信株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場では、個人の頑張りを見てもらえる傾向にあると思います。スタッフ同士助け合い、認め合い、良い関係で働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

吉田通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早いうちに店長や責任者になれるので、管理職経験を積みたい方にとっては良い環境かと思います。早ければ2年目から店長になれます。続きを読む(全68文字)

吉田通信株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇という名の長期休み制度はあります。現在はどうなっているかわかりませんが、当時はただの有給消化だと...続きを読む(全146文字)

吉田通信株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く、産休から復帰している方も複数いるため、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はシフトの1時間...続きを読む(全165文字)

吉田通信株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあまり期待できない。
残業代もほとんど出ない。また残業申請が都度必要。
朝は就業時間...続きを読む(全205文字)

吉田通信株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い年齢で店長となれる
対外/対内での対応を若くから積むことで経験値を若いうちから得ることが出来る
業界のスピードが早いので適応力も養わ...続きを読む(全160文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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吉田通信の 会社情報

基本データ
会社名 吉田通信株式会社
フリガナ ヨシダツウシン
設立日 1995年12月
資本金 1000万円
従業員数 143人
決算月 9月
代表者 吉田正樹
本社所在地 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5番地14クアドリフォリオ
電話番号 045-277-1100
URL https://www.yti.jp/
NOKIZAL ID: 1239621

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