回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちに店長や責任者になれるので、管理職経験を積みたい方にとっては良い環境かと思います。早ければ2年目から店長になれます。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
吉田通信株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉田通信株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に吉田通信株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
早いうちに店長や責任者になれるので、管理職経験を積みたい方にとっては良い環境かと思います。早ければ2年目から店長になれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
携帯販売は基本実力主義の会社なので年功序列関係なしに入社して2年の人でも役職者になる人も多い。クレームも多いがそれはこの業界はどこでもあるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の研修もしっかりしており店舗配属後も先輩が優しく教えてくれる。研修のおかげもあって、仕事をすぐ覚えることができ早く活躍出来る。ステップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とても社風がよく、上司の方もとても親切で親身になってくださいます。
またはやくキャリアアップすることもできるため、昇進することを目標としてる...続きを読む(全163文字)
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新卒の場合、入社後1ヶ月は本社でみっちりと研修を行います。また、一泊二日の研修合宿や、ディズニーランド研修もあります。
現場に出る前にしっかりと研修を...続きを読む(全159文字)
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SoftBankでの接客コンテストが年に数回行われるのでモチベーションにつながる。また、接客販売の中でも携帯販売はマニュアルにない事が日常なので、接客ス...続きを読む(全152文字)
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入社して全体研修があり、教育担当からしばらく学ぶ。その後店舗に配属されたのちも先輩がついて接客を行うため教育に関してはわりと整っていると思う。
しかし...続きを読む(全164文字)
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受付業務研修以外にもビジネスマナーやリスニング等のいくつかの研修制度がある。
入店後大体3ヶ月でほぼ完全にひとりで手続きが出来るようにスタッフの方に業...続きを読む(全165文字)
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研修はキャリアの研修他ビジネスマナー研修等企業の研修制度あり。
主にキャリアの研修があるので初心者からでも心配なく働けます。
携帯電話の代理店ですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く、産休から復帰している方も複数いるため、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はシフトの1時間...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場では、個人の頑張りを見てもらえる傾向にあると思います。スタッフ同士助け合い、認め合い、良い関係で働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇という名の長期休み制度はあります。現在はどうなっているかわかりませんが、当時はただの有給消化だと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット銀行とはいえど、アナログな部分もあるので将来性的にいいのかと言われたら、若いお客様にはい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業はほとんどないからワークライフバランスは取りやすい。シフト制でも希望休はだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が被った...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない営業の人の案件管理だったり、お客さんとのやりとりをしなくてはいけないため、仕事の分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は稼いでいる営業マンでも少なかったから期待しない方がいい。頑張ってもお小遣いくらいなのと、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立が求められる中、勤務時間を自分のライフスタイルに合わせて調整できることは、とてもよかったです。
さらに、職場全体で育児休暇...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
アットホームで社員同士の距離が近いところ。役員との距離も近く、場所にもよるがだんだん社員の顔が全員一致するようになる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業になることはほぼない。
繁忙期にはそれなりにあり。
飲み会は月に一回会議費として会社から支給されるため、店舗で飲みに行くことが多い。強制...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう!って何...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗で働きながらでも研修に参加しやすい。資格の報奨金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも商品知識がないと始まらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一応資格取得支援的なのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
イマイチ活用してる人はいない
結局どうさせたいのか会社側がアバウトな気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中途かつ、法人部隊であれば教育はほぼないため、自力でスキルを磨くしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で未経験を雇うのであ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初期の研修や、携帯会社主催の研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては研修の参加がままならないので、自ら学びたいと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
FA制度があるので社内でスキルアップが可能でした。
私もFA経験者です。
転職しなくても社内でやりたい事をやれるように応援してくれました。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 吉田通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシダツウシン |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 吉田正樹 |
| 本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5番地14クアドリフォリオ |
| 電話番号 | 045-277-1100 |
| URL | https://www.yti.jp/ |
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