ワイズマートの評判・口コミ一覧（全155件） 6ページ目

・結婚を視野に入れて転職 転職の理由としては残業時間が長すぎること。残業時間が長すぎるため、疲労度もすごい。家に帰っても疲れて寝るだけ。休みも休日出勤があ...続きを読む(全299文字)

・残業時間 お店にもよりますが、入社して3年間残業時間が100時間を切ったことがありません。
残業代は40時間までは出ます。繁忙期は月末と年末。夜中の2...続きを読む(全281文字)

・評価について これについては全くの謎。チーフクラスになると売上や利益で判断されるが、それ他の社員については、売れるお店で仕事をしていようが、暇なお店にい...続きを読む(全294文字)

・達成感
現場の場合は3番手から2番手に上がった時に、自分で商品の発注や売り場作り、店の経営に携われる。自分のやり方次第で店の売り上げが決まるのでやりが...続きを読む(全159文字)

・研修期間 入社4～6月
・研修体制 座学に1か月 現場に2か月
座学は挨拶の仕方や電話の取り方、利益の計算の仕方などをやる。現場は二か月間で全部の...続きを読む(全211文字)

私はワイズマートでアルバイトしています。やりがいは接客です。お客様に聞かれたことに自分の力で対応できたときはやりがいを感じます。さらにお客様からありがとう...続きを読む(全209文字)

新卒は5年目でよほど評価が低くない限りは主任に昇進できる
身に着けられるスキルは部門によって様々だが一番スキルが身に付くと感じたのは鮮魚とデリカ
特に...続きを読む(全160文字)

休暇制度は他社と比べて充実している方だと思われます。夏休みと冬休みそれぞれ3日づつの休暇が取れるので連休も取れたりします、正月は原則4日からだが店舗によっ...続きを読む(全161文字)

小売業の中ではまだましな企業だと思います。
ただその店の状況によっては休みがほとんど取れない場合もあるため一概に労働環境がいいとは言えない、新店は続々出...続きを読む(全162文字)

退職を検討しています。
評価の基準が曖昧で明確な昇級基準がありません。
部門によっては部門責任者になっても役職が一般職のままで給料変わりません。
幹...続きを読む(全151文字)

現場の責任者の意向でなんでも商品として出品することができた。それらがヒット商品になると全店で販売などになった。その為勤務時間、勤務人数出勤時間に至るまで現...続きを読む(全152文字)

とにかく成果主義でどんなに残業しても成果がでないと給料あがりません。賞与の基準も曖昧で幹部の好き嫌いで評価しているところがある。とにかく給料上げるためには...続きを読む(全152文字)

調理ができるようになった
接客の力が身についた
なかなか待遇もよい
やるきがあればいろいろ仕事を任せてもらえる
頻繁に会議など集まる機会があるので...続きを読む(全153文字)

社員がしていく研修制度は、新人研修以外に大きなものはなかったです。なので、会社の研修制度を利用してスキルアップしたいという方には、物足りないと思います。た...続きを読む(全154文字)

将来的には、店舗開発、市場分析、販売提案をしていきたいと思い、入社いたしましたが、会社全体でそのようなスキルアップの情報交換をするような機会がないのは、や...続きを読む(全160文字)

スキルアップのための研修は皆無だと思います。現場で実地訓練というレベルのものだす。身に着けたスキルは他の企業でも多少は役に立つと思いますが、俗人的な仕事の...続きを読む(全163文字)

従業員数では大企業ですが、中小企業にしては一部の店舗を除いてはおおむね良いほうだと思います。休日も月9日取得できますし(繁忙店舗では取れていないようです)...続きを読む(全186文字)

社員と管理職との関係は満足していません。会社の方針がおかしいと思ってもサラリーマンですから従わざるを得ません。長期的なビジョンを全く感じないところが不満で...続きを読む(全177文字)

評価がまったくされていない。がんばってもがんばらなくても給与水準はそのまま。
間接部門のため、売り上げや予算達成など評価基準が無いためだと思いますが、新...続きを読む(全223文字)

中途採用でした。就職前は、働けば働いただけインセンティブをもらえるような感じでしたが、ずいぶん最初と違っていました。とにかく自分は、AM5:15〜PM11...続きを読む(全205文字)

現在働いている梅丘店ができたころはライバル店がひしめき合っている場所にあえて出して勝算はあるのか?とかすぐつぶれるみたいなことをさんざん言われたが気が付け...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスについては特に変わったことはしていないと思う。というかワークラウフバランスという考え方があるとは思えない。社長の思い付きで低温スチーム...続きを読む(全150文字)

休暇制度に関しては一応夏休みがありどの社員も7月、8月9月の間に3日間取れます。また、他の小売業との一番違うと感じたことは正月の3日間が休みということだ。...続きを読む(全156文字)

以前から研修についてやりたかったみたいですがなかなか日程等が合わず今年ようやく、アルバいTの研修が行われました。内容はよくある挨拶、また映像を見て8人グル...続きを読む(全155文字)

入社前は1日8時間労働と聞いていたが実際は13時間労働と全く言っていたことと違うことがギャップ。また、残業代は月40時間までであり、明らかにそれを超えるた...続きを読む(全169文字)