ワイズマートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
通いやすい環境なので、家事と仕事は両立出来てます。そこはとても有難く思っております。仕事のついでに食材の買い物が出来るのも良いですね。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様は良い方ばかりです。顔を覚えて貰えると嬉しくなります。然し同じ時間帯勤務の方と性格的に相性が合わなければ、働きづらいと思います。忙しい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして入社して二ヶ月目で体調不良になり、休みを頂きたいと相談したら、責任者に代わりの人間を探せと電話口で言...続きを読む(全344文字)

【良い点】
休暇制度は整っているほうだと思う。現場ではシフト勤務ですが、繁忙期や極端に人手不足を除けば希望する日に休みを取ることができた。夏季休暇や有給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各店舗の配属先にもよりますが、現場容認主義で正社員であれば自分のやり方、意向を反映しやすい環境。売上目標のみならず、人、モノに関わる商売の面...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事評価はわりと細かくされていると思った。正社員はもとより、パートとアルバイトも一人一人に仕事に対する評価項目が設けてある。なので、管理者が...続きを読む(全313文字)

【良い点】
配属部門にもよりますが、売場を任されるようになると自分の考え、やり方を取り入れやすい環境ではあると思います。当然、責任もついてまわりますが、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
職場では力仕事もありますが、最初は手伝ってもらいながら上司、同僚がいろいろと教えてくれます。勤務時間や休暇取得にもテコ入れしだしたので労働環...続きを読む(全268文字)

【良い点】
一般的な企業と同等の待遇かと思います。社員の将来や健康管理には気を使っているようで、財形貯蓄や確定拠出年金、保健指導や団体保険などの制度は備...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前は責任者に現場の多くの権限を与えて好き勝手に仕事ができた。よい上司に恵まれればスキルは身につけることはできる。今はコンプライアンスや労働...続きを読む(全614文字)

【良い点】
比較的に自分のやりたいように考ながら仕事はできる。売上や人材育成など何かしら成果を出せば評価はしてもらえる環境。残業は昔ほど多くはなく、会社...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性には向かないと思います。
短時間勤務など制度はありますが、まだ実績も少ないですし、そもそも女性社員が少ないというのもあってこれからという...続きを読む(全263文字)

【良い点】
1年前から労務管理がかなりすすみ、年間休日も114日とサービス業としてはかなり多いと思います。人がいない店舗はポンプから応援があり有給、や正...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分のやりたい売り場を組めてすぐに数字に出てくる事はとてもやりがいがあります。現場第一主義で運営が出来るのでいろいろ自由がききます。また店に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
労働組合が結成され、少しずつではあるが労働時間への本社の意識が変わりつつあるが、慢性的な人員不足によって労働時間短縮を困難にしている。
休み...続きを読む(全204文字)

【良い点】
安定している。決算会議で会社の内情がよくわかるのでその点は安心。あと少しで無借金経営になるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

労働時間が非常に長い。
月の残業は最低でも100は超える人多数。
休みは月9回とされているが人によっては3回だったり取れなかったりもある。
自分の時間が...続きを読む(全114文字)

元々体調が悪かったところに、パワハラで精神的に追い込まれてうつになると思ったのが、退職の一番の理由です。
また以前から、セールスプロモーションや営業...続きを読む(全211文字)

だいたい新卒入社の主任で年収400万円を超えている方が多いと思います。
この給料は、食品スーパーにしてはいい方のようですが、中途入社だとそれよりだい...続きを読む(全195文字)

現場の責任者の意向でなんでも商品として出品することができた。それらがヒット商品になると全店で販売などになった。その為勤務時間、勤務人数出勤時間に至るまで...続きを読む(全152文字)

とにかく成果主義でどんなに残業しても成果がでないと給料あがりません。賞与の基準も曖昧で幹部の好き嫌いで評価しているところがある。とにかく給料上げるために...続きを読む(全152文字)

調理ができるようになった
接客の力が身についた
なかなか待遇もよい
やるきがあればいろいろ仕事を任せてもらえる
頻繁に会議など集まる機会があるの...続きを読む(全153文字)

社員がしていく研修制度は、新人研修以外に大きなものはなかったです。なので、会社の研修制度を利用してスキルアップしたいという方には、物足りないと思います。...続きを読む(全154文字)

将来的には、店舗開発、市場分析、販売提案をしていきたいと思い、入社いたしましたが、会社全体でそのようなスキルアップの情報交換をするような機会がないのは、...続きを読む(全160文字)

中途採用でした。就職前は、働けば働いただけインセンティブをもらえるような感じでしたが、ずいぶん最初と違っていました。とにかく自分は、AM5:15〜PM1...続きを読む(全205文字)