ワイズマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
手に職がつくと言われている。続きを読む(全20文字)

【良い点】
毎日、早朝からとても忙しいので
それになれれば、体力、メンタル
少しは、上がっていくと思います。
あと、状況把握を冷静に判断できるように、多少...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社してから年ごとに勝手に給料が上がっていくシステムのため、日々のほほんと仕事をしていれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分のスキルに自信がある人ならばそれを生かして即戦力として部門担当者やチーフにすぐに昇進できる。様々な業種からこ中途採用社員がいるので、それぞ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
一定周期で社員からアルバイトまでを含めた研修が開催されているので、適宜会社の教育方針を知ることができる。開催場所も有名なホテルを利用しているの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場主義なので、自分の思うように売値や売り場等自由に出来る。
結果が出せれば評価には繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育体制ができていない。
例え出来の悪い社員でも、採用したのは会社なんだから責任を持って社員一人一人と向き合う...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育は全くないと思う。
いい部分を探しても見つけるのがとても難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことがあっても、見て覚...続きを読む(全184文字)

【良い点】
以前は責任者に現場の多くの権限を与えて好き勝手に仕事ができた。よい上司に恵まれればスキルは身につけることはできる。今はコンプライアンスや労働環...続きを読む(全614文字)

【良い点】
優しいチーフは、やりたいことに挑戦させてくれました。優しいチーフもいますが変わった人も多く、大変でした。調理師に似通ったところがあるように感じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育らしい教育体制は皆無に等しく、配属先の上司次第で差が大きく出るものと覚悟も割り切りも必要。チーフクラスの、そこそこ裁量のある仕事ができるよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
比較的自由に仕事が進められると思われる。個人裁量の幅が大きい。和気あいあいとした雰囲気の職場だった。その日に合わせて仕事が変わるが、変化がある...続きを読む(全177文字)

・研修期間 入社4～6月
・研修体制 座学に1か月 現場に2か月
座学は挨拶の仕方や電話の取り方、利益の計算の仕方などをやる。現場は二か月間で全部の...続きを読む(全211文字)

新卒は5年目でよほど評価が低くない限りは主任に昇進できる
身に着けられるスキルは部門によって様々だが一番スキルが身に付くと感じたのは鮮魚とデリカ
特に...続きを読む(全160文字)

調理ができるようになった
接客の力が身についた
なかなか待遇もよい
やるきがあればいろいろ仕事を任せてもらえる
頻繁に会議など集まる機会があるので...続きを読む(全153文字)

社員がしていく研修制度は、新人研修以外に大きなものはなかったです。なので、会社の研修制度を利用してスキルアップしたいという方には、物足りないと思います。た...続きを読む(全154文字)

スキルアップのための研修は皆無だと思います。現場で実地訓練というレベルのものだす。身に着けたスキルは他の企業でも多少は役に立つと思いますが、俗人的な仕事の...続きを読む(全163文字)

以前から研修についてやりたかったみたいですがなかなか日程等が合わず今年ようやく、アルバいTの研修が行われました。内容はよくある挨拶、また映像を見て8人グル...続きを読む(全155文字)

新入社員研修を除くと、目立った研修制度はなく、スキルは業務実践のなかで身に付けていく必要がある。店舗では老若男女、本当に多様な方が来店されますので、接客ス...続きを読む(全174文字)