22卒 冬インターン
人事の方による会社説明が行われた後、研究職の先輩社員による研究職の説明が行われ、研究職に関する質疑応答が行われた後、会社全体に関する質疑応答の時間が設けられていた。
続きを読むアドバンテック東洋株式会社 報酬UP
アドバンテック東洋株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アドバンテック東洋株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 新製品を開発するにあたりどのようなことに気を付け、どのように開発を行っているか |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
人事の方による会社説明が行われた後、研究職の先輩社員による研究職の説明が行われ、研究職に関する質疑応答が行われた後、会社全体に関する質疑応答の時間が設けられていた。
続きを読む自分の質問に対し誠実に答えてくれた先輩社員に働きやすい職場にいるのかなという印象を受けたこと、人事の方にも一つ質問したらそれに関する他の情報まで詳しく説明してくれたことに丁寧な会社であるという印象を受けたため。またインターンに参加した学生が優秀な人が多かったのでこの会社に入社が叶えば自分の成長にも繋がると確信したから。
続きを読むインターンに参加したからこそ現場の具体的な様子を想像することができ、入社後の自分の姿を想像することができたと感じるから。またインターンでの積極性が人事の方によく映っていたと思われるから。
続きを読む自分の専攻に関係ない企業でもやる気や努力する力があれば十分活躍できるということを学んだので他の業界にも興味を持ち志望するようになった。と同時に同じ化学業界でもちょっと自分の専門と外れた分野や応用分野を扱っている企業に対してはもっとアピールすることができるのではないかと考えるようになった。そのために働く自分を思い描くようになった。
続きを読む研究職でずっと続けるのではなく様々な部署に移動できる企業に魅力を感じるようになった。このような人材はジェネラリストと呼ばれ多くの経験を積んでいることから重宝されているということを知った。そのため自分が本当にやりたいこと、どのようにして働いているのかを想像できるように知るため先輩社員のインタビューにも注目しながら就活をするようになった。
続きを読む自分の研究テーマと関係ない仕事でも十分活躍できるということ。知らないことは誰にでもありそれらは入社後の研修やメンターによる指導で十分賄えるということ。また研究職として入社しても営業や総務、人事など様々な部署で経験を積むことができるという会社のキャリア体制も知ることができた。
続きを読む自分の専攻と関係のない研究テーマなのでどの部分で自分が活躍できるか、どのような知識が活かされるのかを考える事。また今自分に足りない知識で入社後必要になることは何なのかを自分なりに考えることに苦労した。先輩社員への質問により一部化解決する一方新たな課題が判明するということもあり情報の整理にも苦労した。
続きを読む人事の方と質問者、研究職の先輩社員の3人で話を回す形で関わった。特にこちらの学んでいることや現状はESを通じて人事の方の手元に行っていたため、関連する内容があれば学生が指名されともにディスカッションをしていた。
続きを読む会社名 | アドバンテック東洋株式会社 |
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フリガナ | アドバンテックトウヨウ |
設立日 | 1961年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 305人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸部浩介 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5521-2160 |
URL | https://www.advantec.co.jp/ |
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