東洋アルミニウム株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、現状に満足せず、より高い成果を得るために常に目標意識を持ち、努力することです。
私は、所属している○○部の毎年秋に開催される展示会で賞を取ることを目標に掲げ、作品制作に励みました。1年次では、賞を取ることができなかったことから、自身の作品への取...続きを読む(全340文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
東洋アルミニウム株式会社 報酬UP
東洋アルミニウム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、東洋アルミニウム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東洋アルミニウム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東洋アルミニウム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
しっかりコミュニケーションを取りながら自分のことを話せば問題ない面接だと思う。
特にない。
とても良い雰囲気で進みました
強み、志望動機
エントリーシートでの深掘りだったので一人一人質問内容も異なっていた。
エントリーシートに基づいた和やかな面接。 結果は後日担当者携帯より。同時に最終面接日程調整。
とくになし。
ハキハキ言うようにしていた。
スカウトサイトの面談で二時面接から
次の日に内定の連絡がきた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
海外への輸出も行っている会社ですので、社内でTOEICを受験させてくれたり短期留学制度があったりしました。E-learningで定期的に独占禁...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
会社は年功序列ですので大きく給料が上がりませんが、上司には評価してもらえたので自分の頑張りがボーナスに反映されました。ただしこれはどの上司に当...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
どの部署に配属になるかも関係してくると思いますが、自分がいた部署の事務職は忙しい時期を除きほぼ定時に帰れていました。一般職は基本的に有休も取り...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
数十年働いているベテランの方も少なくなかったので、事務職の女性は働きやすい環境ではないかと思います。女性の管理職は多くはありませんがいらっしゃ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月4日【良い点】
オフィスの一室を使った歳末パーティーや、役員を含めたランチ会などもあり普段接する機会のない人々とも交流する機もあった。管理職については、特に女...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定に伴い非管理職層と管理職層との壁が高くなり、現職に留まっての今後のキャリアアップが難しいと判断したた...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
ニッチ市場でトップシェアを握っており、市場の優位性を押さえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業、次世代の収益の...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自主性や自立という体での放任主義を感じる。
(部署や管理者によるところが大きい)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
制度上、賞与の3ヶ月分が保証されているところ。
月次給与に組み込まれての支給となり、残業時間等の算定基礎となる時間割賃金に反映される。
(会社...続きを読む(全379文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
年休は任意の時期に取得しやすい(部署によりけり)
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や部署によっては残業休出が常態化しており拘束時...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】外国人の社員も多いらしく、多種多様な人々と共に仕事ができる環境である
【本・サイトで調べた】多くの業界と関わって仕事ができるとHP...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】2022年から評価制度がかわり、能力評価が加わる。今までは、昇格のために何年勤務している…などの条件があったがそれを廃止し、若手でも能力...続きを読む(全194文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】事業内容が安定したいるので福利厚生はしっかりしている、続きを読む(全36文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】アルミニウムを扱うということで、基本的にはなくてはならない素材のため安定性がある。また、独自の技術力があるため、新入他社にも負けない(参...続きを読む(全270文字)
投稿日: 2023年05月18日
【社員から聞いた】若手が活躍するように、上層部は若手のしたいようにさせることを意識している。
【本・サイトで調べた】若手でも挑戦、成長しやすい環境で...続きを読む(全194文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,477人 |
売上高 | 611億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
20年3月期 | 21年 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
781億3500万 | 823億9800万 | 825億4600万 | 804億7500万 | 818億9500万 |
純資産
(円)
|
404億5300万 | 412億9000万 | 415億6900万 | 413億6100万 | 450億6400万 |
売上高
(円)
|
556億3800万 | 554億2700万 | 595億7700万 | 614億3500万 | 611億9000万 |
営業利益
(円)
|
11億2600万 | 11億7900万 | - 2億1900万 | - 6600万 | 30億5400万 |
経常利益
(円)
|
24億7700万 | 24億2100万 | 9億1700万 | 16億 | 42億9100万 |
当期純利益
(円)
|
20億3000万 | 19億5100万 | 22億900万 | 11億4600万 | 34億900万 |
利益余剰金
(円)
|
196億8000万 | 203億3200万 | 212億4000万 | 209億8700万 | 243億9700万 |
売上伸び率
(%)
|
- 8.84 | - 0.38 | 7.49 | 3.12 | - 0.4 |
営業利益率
(%)
|
2.02 | 2.13 | - 0.37 | - 0.11 | 4.99 |
経常利益率
(%)
|
4.45 | 4.37 | 1.54 | 2.6 | 7.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。