日本毛織の新卒採用・就職・企業情報
日本毛織株式会社の社員・元社員による総合評価は2.6点です(口コミ回答数80件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、日本毛織株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本毛織株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本毛織株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
研究課題または興味のある科目
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A.
私は、環境汚染や気候変動に関心があり、環境経営論を受講しました。CSRとは人権問題や労働問題、地球温暖化問題などに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することです。また、企業は幅広いステークホルダーから必要とされる存在になる必要があります。信頼され、持続可...続きを読む(全380文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望する理由は、衣食住の事業に携わりながら、自身のコミュニケーション力を武器に、グローバルな市場で活躍したいからだ。ゼミや他大学の講義で衣服について学んでおり、将来は繊維に携わる事業を通して社会に貢献したいと考える。また、大学では半数が国際生で構成される...続きを読む(全342文字)
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Q.
研究課題または興味ある科目
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A.
私は現在ゼミで堺市の伝統産業である注染産業の活性化について4人班で取り組んでいます。注染とは染技法のことで主に手ぬぐいに使用されていますが、機械化によって手作業で行われる注染は衰退しつつあります。私たちの班では注染の強みであるにじみやゆらぎを活かして社会的流行のサ...続きを読む(全201文字)
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Q.
研究課題または興味のある科目
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A.
私は、環境汚染や気候変動に関心があり、環境経営論を受講しました。CSRとは人権問題や労働問題、地球温暖化問題などに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することです。また、企業は幅広いステークホルダーから必要とされる存在になる必要があります。信頼され、持続可...続きを読む(全380文字)
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Q.
志望動機
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A.
私が貴社を志望する理由は、衣食住の事業に携わりながら、自身のコミュニケーション力を武器に、グローバルな市場で活躍したいからだ。ゼミや他大学の講義で衣服について学んでおり、将来は繊維に携わる事業を通して社会に貢献したいと考える。また、大学では半数が国際生で構成される...続きを読む(全342文字)
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Q.
研究課題または興味ある科目
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A.
私は現在ゼミで堺市の伝統産業である注染産業の活性化について4人班で取り組んでいます。注染とは染技法のことで主に手ぬぐいに使用されていますが、機械化によって手作業で行われる注染は衰退しつつあります。私たちの班では注染の強みであるにじみやゆらぎを活かして社会的流行のサ...続きを読む(全201文字)
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Q.
研究課題または興味のある科目
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A.
私は、環境汚染や気候変動に関心があり、環境経営論を受講しました。CSRとは人権問題や労働問題、地球温暖化問題などに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することです。また、企業は幅広いステークホルダーから必要とされる存在になる必要があります。信頼され、持続可...続きを読む(全380文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は大学院では合成繊維の研究をしており、様々な紡糸法や繊維の物性評価、構造解析を学んでおり、高分子物性や繊維に関する知識を持っております。この知識を活かして将来は繊維メーカーにて研究開発に携わりたいと考えております。日本の繊維業界は低コストで製造可能な他国の台頭に...続きを読む(全302文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は人の生活に欠かせない衣服に興味を持っています。繊維業界の中でも御社は、ウール製品に強みを持っており、他社に引けを取らない技術力と歴史を持っています。また、工場の跡地を売るのではなく、施設として地域に還元するなど地域密接型の企業であることにも魅力を感じました。イ...続きを読む(全211文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
日本毛織の会社説明会に参加し、若手が活躍できる場をこれからもっと作っていくという話を聞いて貴社に対し非常に興味を持ちました。また、自分の専攻が繊維系のため、衣料分野に非常に大きいシェアを持っている貴社は非常に魅力的であったことも興味を持った要因です。
若手リーダ...続きを読む(全326文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は大学院では合成繊維の研究をしており、様々な紡糸法や繊維の物性評価、構造解析を学んでおり、高分子物性や繊維に関する知識を持っております。この知識を活かして将来は繊維メーカーにて研究開発に携わりたいと考えております。日本の繊維業界は低コストで製造可能な他国の台頭に...続きを読む(全302文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は人の生活に欠かせない衣服に興味を持っています。繊維業界の中でも御社は、ウール製品に強みを持っており、他社に引けを取らない技術力と歴史を持っています。また、工場の跡地を売るのではなく、施設として地域に還元するなど地域密接型の企業であることにも魅力を感じました。イ...続きを読む(全211文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
日本毛織の会社説明会に参加し、若手が活躍できる場をこれからもっと作っていくという話を聞いて貴社に対し非常に興味を持ちました。また、自分の専攻が繊維系のため、衣料分野に非常に大きいシェアを持っている貴社は非常に魅力的であったことも興味を持った要因です。
若手リーダ...続きを読む(全326文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は大学院では合成繊維の研究をしており、様々な紡糸法や繊維の物性評価、構造解析を学んでおり、高分子物性や繊維に関する知識を持っております。この知識を活かして将来は繊維メーカーにて研究開発に携わりたいと考えております。日本の繊維業界は低コストで製造可能な他国の台頭に...続きを読む(全302文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
繊維業界を見てみたいと考えて参加しました。特にこの企業は少人数規模でインターンを実施していたため、よ...続きを読む(全107文字)
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総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
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1.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本毛織の
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
-
【良い点】
全体に面倒見の良い人が多い。真面目
会社もチューター制度などで新入社員が不安にならないようにしたり、研修の種類や回数、新入社員用や中堅社員用な...続きを読む(全247文字)
- 回答者:
-
【良い点】
とにかく温厚で気を遣う方が多い印象。役員でさえ、横暴な方を見かけません。
これまで4社経験しましたが、パワハラから最も遠い職場です。
【気にな...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有名な大企業に比べると、若年層では若干見劣りするかもしれませんが、それほど差があると思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全153文字)
- 回答者:
-
【良い点】
部門にもよりますが、大阪本社ビルではフロアによっては午後7時には誰もいません。そして午後8時には強制的に電灯を切ってしまう運用になっています。...続きを読む(全192文字)
- 回答者:
-
【良い点】
産休、育休をとって復帰している社員も多く、働きにくいことはなさそうですが、古い日本企業ゆえの男性社会的な部分はまだ残っていると思います。ただし...続きを読む(全224文字)
- 回答者:
-
【良い点】
仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社だったため、しっかりとした社風の会社だと思っていたが、中身は程度が低く、怠惰な人達ばかりだったこと。...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
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【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない状...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
とても緩い会社。人によっては、社員や管理職の人柄が良いと勘違いすることもあると思われます。ただし、それは怠惰なだけで、仕事を大切なものと考える...続きを読む(全87文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
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【良い点】
全体に面倒見の良い人が多い。真面目
会社もチューター制度などで新入社員が不安にならないようにしたり、研修の種類や回数、新入社員用や中堅社員用な...続きを読む(全247文字)
- 回答者:
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【良い点】
とにかく温厚で気を遣う方が多い印象。役員でさえ、横暴な方を見かけません。
これまで4社経験しましたが、パワハラから最も遠い職場です。
【気にな...続きを読む(全164文字)
- 回答者:
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【良い点】
有名な大企業に比べると、若年層では若干見劣りするかもしれませんが、それほど差があると思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、大阪本社ビルではフロアによっては午後7時には誰もいません。そして午後8時には強制的に電灯を切ってしまう運用になっています。...続きを読む(全192文字)
- 回答者:
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している社員も多く、働きにくいことはなさそうですが、古い日本企業ゆえの男性社会的な部分はまだ残っていると思います。ただし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仲良しクラブに入ることが出来れば、仕事関係なく高評価。この会社内での評価を得たければ、社内営業のみに注力すれば良い。会社の内側しか見えていない...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社だったため、しっかりとした社風の会社だと思っていたが、中身は程度が低く、怠惰な人達ばかりだったこと。...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
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【良い点】
表向き、人材育成制度はあるということになっている。ただし、育成対象の選定基準が不明なため、会社の大金と時間を使って何をしているのかわからない状...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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【良い点】
とても緩い会社。人によっては、社員や管理職の人柄が良いと勘違いすることもあると思われます。ただし、それは怠惰なだけで、仕事を大切なものと考える...続きを読む(全87文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料や待遇が抜群に悪く、人事評価も大変不公平であったため。特に社歴の長い中間層が最低な人達だったが、そうした人が評...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本毛織の
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
会社名 |
日本毛織株式会社 |
フリガナ |
ニッポンケオリ |
設立日 |
1949年5月 |
資本金 |
64億6500万円 |
従業員数 |
4,514人 |
売上高 |
1154億3800万円 |
決算月 |
11月 |
代表者 |
長岡 豊 |
本社所在地 |
〒650-0037 兵庫県神戸市中央区明石町47番地 |
平均年齢 |
45.5歳 |
平均給与 |
561万円 |
電話番号 |
06-6205-6600 |
URL |
https://www.nikke.co.jp/ |