サンスターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研究や技術系では飲み会は少ないので、参加したくない飲み会に誘われることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり他人に興味がな...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に右肩上がりの中、ずっと右肩下がりが続いている。役員が偉そうに細かい指摘をする割に過去の栄光にこだわり、何も...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
何か提案するよう求められて提案しても、潰されるか取り合ってもらえないことがほとんどである。よほど押し切ることができ...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員の給与は良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマーケティング系に比べて、研究や生産系の技術者は昇進しにくい。
...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になるとたいした仕事ができなくても、年収は一般からは大幅にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のため管理職になると大し...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を何時間したら年収が前職と近い額になると聞いたので、年収に不満がありながらも入社した。でも研究は残業を5時間程...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にろくな教育システムがなく、成長感は得られないと思う。そのため、幹部になる前にできる社員ほど転職する。幹部にな...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多めのため特にやりがいは感じられなかった。夜勤がありモチベーションを保ちながら働くのに大変苦労した。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が日常的にあるため体力的に辛い部分があった。
日勤の場合でもトラブルがあれば連絡が来ることがありその点に関して...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きなプレッシャー等は特にかからず安定した収入が貰える。夜勤手当等もあり給与面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全108文字)