
サンスター株式会社
- Q. あなたの専攻(研究)分野・内容・テーマについて400字以内でお答えください。
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A.
食物栄養科学を専攻しており、「○○の持つ小腸機能の回復作用」をテーマに研究しています。長期の静脈栄養や絶食は小腸機能低下を引き起こします。○○の経口投与は小腸機能回復効果を有することを明らかとなりましたが、過剰な○○の摂取は代謝性疾患への罹患リスクが懸念されます。...続きを読む(全353文字)
サンスター株式会社 報酬UP
サンスター株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数204件)。ESや本選考体験記は56件あります。基本情報のほか、サンスター株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したサンスター株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したサンスター株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
食物栄養科学を専攻しており、「○○の持つ小腸機能の回復作用」をテーマに研究しています。長期の静脈栄養や絶食は小腸機能低下を引き起こします。○○の経口投与は小腸機能回復効果を有することを明らかとなりましたが、過剰な○○の摂取は代謝性疾患への罹患リスクが懸念されます。...続きを読む(全353文字)
植物の生命現象の一つである「植物の核外輸送における遺伝子の活性情報の解析」をテーマに研究に取り組んでいます。植物の構成物にはタンパク質があり、タンパク質のもとになるものはDNAです。DNAが転写や翻訳と呼ばれるメカニズムを経てタンパク質は形成されます。核外輸送とは...続きを読む(全356文字)
所属する研究室において、論文投稿や学会発表を目標として努力したことです。専攻の中でも特に研究熱心な研究室を志望し、週6日研究に励んでいます。将来、研究者として活躍するために、日々の研究生活で意識したことが2つあります。1つめは効率的に実験を進めることです。複数の実...続きを読む(全306文字)
私の研究テーマは「○○の○○経路の解明」である。近年、バイオエタノールの原料に小麦等を利用することによる食料利用との競合が問題視されている。そのため、○○を原料として有効活用することが望まれている。一方、○○の強力構造を分解する酵素の分泌量が少なくコストが高いこと...続きを読む(全350文字)
アルバイト先のカフェで、カード発行部数の全国トップ10入りに時間帯責任者として貢献したことである。プリペイド式カードの発行部数を全店舗で競う機会があった。当初、自店舗では発行部数が目標を大幅に下回っており、原因はカードの1)存在2)機能の周知不足だと考えた。そこで...続きを読む(全405文字)
○○の、一部を変えた誘導体を合成し、物性を検討している。持続可能なエネルギー資源とされる『○○』の実現には○○な分子が重要である。本研究で○○に○○分子を結合させると、○○ができ、○○を××%から××%に向上させることに成功した。天然では○○が△△することで、○○...続きを読む(全162文字)
学生団体の運営を行い大学生に機会を提供した。当時コロナ禍で新歓方法が限られており、情報が分散してわかりにくい状態だった。自身がサークルを探す際に困った経験やサークルで成長できたことから、新入生が自分に合ったサークルを見つけ、様々な経験を得て将来に繋げてほしいと思い...続きを読む(全383文字)
○○○○○である○○○○○○分子が○つ連結した○○○の詳細な仕組みについて研究している。化石燃料枯渇等の環境問題を背景に、現在新たなエネルギー創成法として天然の○○○を模倣した「○○○○○」が注目されており、その発展に向け天然の○○○への理解を深める必要がある。中...続きを読む(全400文字)
生物の体内で重要な役割を示すP5という酵素について研究を行っている。P5は様々な生物の体内に存在し、ヒトの体内では癌細胞の免疫回避に関与し、ゼブラフィッシュという魚類の体内では心臓等の非対称な臓器の形成に関与をしている。このように、P5は重要な役割を多く持つ事が知...続きを読む(全483文字)
私がこれまでの経験で最もやり遂げたと感じていることは、ワクチン接種会場でのアルバイトにおけるミスをなくすことです。私はコロナウイルスのワクチン接種会場で誘導や、受付、看護師の補助などを行っているのですが、会場が作られて間もなかった期間は持病の確認不足や接種記録の確...続きを読む(全464文字)
お客様に寄り添った研究者を目指す。まず入社1年目は【技術の習得】を行う。そのために、貴社の商品に応用されている技術を徹底的に学び、基礎を固める。2年目以降は【知識の多角化】を行う。様々な研究分野の研究員と交流し、多様な考え方を吸収し、この時点で誰にも負けない量の技...続きを読む(全399文字)
アルバイト先のカフェで、カード発行部数の全国トップ10入りに時間帯責任者として貢献したことである。プリペイド式カードの発行部数を全店舗で競う機会があった。当初、自店舗では発行部数が目標を大幅に下回っており、原因はカードの1)存在2)機能の周知不足だと考えた。そこで...続きを読む(全405文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は成果では無く、仕事への姿勢で評価される等、上司のさじ加減で評価される仕組みのため、改善した方がいい。
優秀な...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
営業職でなければ休みの日に電話がかることもないので、プライベートは区別しやすい。工場などの現場仕事以外は、フレックス制度が導入されているため、...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
オーラルケアで一定のシェアを確保しているため、大きく売上が下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品がここ数年全くヒッ...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
産休育休後に復職されても以前と変わらず働け...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
住宅補助は無く、地域手当として大阪であれば単身12500円、結婚すれば25000円もらえるが額としては小さい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
マーケティングは見て学べの環境のようで、ほとんど教育機会は無いように感じる。一報で生産系の部署は今は教育環境が整っているように思う。
【気にな...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ゼロベースから開発テーマを考えさせられる。また研究員にもマーケティングの知識が必要ということで、売上予想の市場...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、1年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
給料などは初任給から標準以上にもらっていたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各期の評価に関しては、マネジャーが人の好き嫌いも...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月24日【良い点】
有給は取りやすいし、社員同士も仲良く、休日もよく遊びに行く企画を立てたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任や海外出張...続きを読む(全157文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月18日
研究職でも、研究だけをしているわけではなく、マー...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年12月18日
産休育休を2度されている方がいて...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年12月18日
フレックス制度...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月18日
主体性があって、優しい人...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年12月18日
男女どちらかが多すぎることも...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月12日
普段自分たちが使っている商品に携わる...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月12日
海外展開も積極的に行っており、オーラルケア...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年07月12日
競合他社と比較して初任給が高いため、...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月12日
完全週休2日制を導入しており...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年07月12日
最終面接の面接官3人はいずれの役員の方々であったが、穏やかで相談...続きを読む(全71文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | サンスター株式会社 |
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フリガナ | サンスター |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 915人 |
売上高 | 462億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮本睦久 |
本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
電話番号 | 072-682-5541 |
URL | https://jp.sunstar.com/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
394億7100万 | 434億2200万 | 474億400万 | 450億3400万 | 425億5000万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
|
601億6400万 | 574億3800万 | 567億6600万 | 473億7500万 | 462億7800万 |
営業利益
(円)
|
40億6100万 | 21億5300万 | 31億9900万 | 9億1400万 | 12億5000万 |
経常利益
(円)
|
41億4500万 | 22億5900万 | 33億5500万 | 10億500万 | 12億6100万 |
当期純利益
(円)
|
30億400万 | 15億1100万 | 21億3200万 | 5億7900万 | 6億2000万 |
利益余剰金
(円)
|
100億4300万 | 94億1200万 | 94億200万 | 76億3000万 | 61億700万 |
売上伸び率
(%)
|
- 1.99 | - 4.53 | - 1.17 | - 16.54 | - 2.32 |
営業利益率
(%)
|
6.75 | 3.75 | 5.64 | 1.93 | 2.7 |
経常利益率
(%)
|
6.89 | 3.93 | 5.91 | 2.12 | 2.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。