アドバンテック東洋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
分析や研究などの経験があれば多少はやりがいを感じるかもしれないが、特に興味がなければやりがいはそこまで感じることが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社して半年間は所属営業所でのOJT。また、本社での研修もおおく充実の研修体制が整っている印象。また、業種を超えた交流がありサービスマンや開発...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して、女性社員はいるが子育てをしたがら働いている社員はいない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
日本国内生産の商品を顧客に販売することができる点はいい点。
しかし、安価な海外製の商品にシェアを取られる可能性もあり、いいテントは表裏一体。
...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任中に、家庭環境の変化により異動を申し出ていたが、１年経っても要望が受け入れられなかったので、退職を決意。以...続きを読む(全138文字)

【良い点】
高くはないが、景気に関係なく安定してもらえる。ボーナスも同様。続きを読む(全37文字)

【良い点】
単身赴任者は帰省手当がでるので、毎月自宅へ帰ることができて精神的に助かりました。ライフプラン制度（企業型確定拠出年金）も選択できるので、将来の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
申請すれば、外部教育機関の講習なども受けされてくれます。続きを読む(全34文字)

【良い点】
女性営業もいたが、良くも悪くも男性と変わらない扱いだったと思う。優秀な営業もいた。続きを読む(全47文字)

【良い点】
後に聞くと転勤できない事を理由に退職しようとしたことに対して何らかのポストを作って当面転勤しなくても良いようにしようかという意見もあったという...続きを読む(全229文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)