中央理化工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高い...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格手当があるので勉強して取得すれば給料に反映される。手当の額は業界内では平均的で多くも少なくもないように感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
担当制なのでスケジューリングを割と自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度実績を積むとほとんど干渉されなくなるので、残...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当制なので見積から引き渡しまでトータルでお客様に関われるので、自分なりのやり方でやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
決まっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
個人の成績が良ければボーナスで還元される。資格を取れば手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からのフィードバックがないので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
消防設備は法で設置が義務付けられているので安定性はあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業の景気に左右されることが多い続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業に関しては会社として減らしていく方針で一致している
【気になること・改善したほうがいい点】
方針としては減らそうとしているものの、具体的...続きを読む(全102文字)

やりがいがある企業 若い世代からテーマをまかされ、商品化にかかわれる。
多種多様な分野への貢献ができる。そのため化学の知識から商品知識、分野ごとに知識...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)