横浜三矢商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
挑戦には前向きなので提案はどんどんできる環境。
数字が上げられる営業であれば自由度もかなり高いので楽しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に納品作業は深夜になるので、ライフワークバランスは取れません。
明け方5時に現場が終わっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やめやすい職種のためすんなり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持っている社員には執拗な引き止めがあります。
同業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性は深夜労働がないので比較的働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラする常務がいるのでやめた方がいい。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業界の特色として粗利の良いビジネスである。
あまり賢い方がいない業種なのでビジネスの拡張性はあるようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝日は基本的には休み。
社会保険完備。
有給休暇あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に明確な基準を作って運用して欲...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事は自分の仕事でよく言えば分業が、しっかりとしている。
成果が目に見える形で出ていればとやかく言われることはない。
【気にな...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に少ないです。
男性社員が社内で猥談をしはじめることもよくありました。
社長自身もそういう方のた...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では外部コンサルタントの影響が強く、人材育成の一環として HansenBeck が提供するトレーニングプログ...続きを読む(全218文字)