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新卒入社後は、まず約1か月間の基礎研修があり、企業理念や事業全体への理解を深めた上で配属先が決定されます。続きを読む(全53文字)
ABB株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ABB株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にABB株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒入社後は、まず約1か月間の基礎研修があり、企業理念や事業全体への理解を深めた上で配属先が決定されます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
好きな外部講習を会社負担で受けられる。但し、上司の承認が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、続きを読む(全63文字)
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【良い点】
TOEIC?は、会社負担で受けられた気がします。
(間違っていたらすみません。)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、常に自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
自由に自分のやりたいことを言えば比較的にかなう傾向があると思う。スキルアップという面ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望者にはキャリア開発やスキルアップを目的とした研修に申し込める機会が年に一度ある。
内容は様々で、ファイナンス、論理的思考、ビジネスライテ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常に社員の教育に取り組んでおり、毎年会社主催の研修をいくつか受講出来るし、その内いくつかは全社員全員受講しないといけないものもある。
特にコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
外資系ですが、スェーデンに1年位研修(入社間もない社員向け)に行ったりアメリカに家族で1年研修に行かれる方がいた。
海外に出る期間は短いけれ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署で正社員は縦割りで仕事をしていたので、各々の社員の雑用をこなす者として非正規は雇われていた。
非正規が何...続きを読む(全215文字)
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新入社員研修は充実している。以前は、外部の教育団体による教育をまずおこない、その後各部署に配属されるというパターンを踏んでいたようである。しかし、最近は...続きを読む(全173文字)
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上司が外人だったので、毎日のコミュニケーションで英語力が飛躍的に向上した。社内はすべてが文書も含めて英語です。TOEICなどの受験も無料で受けさせてくれ...続きを読む(全152文字)
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会社内で研修のシステムはあるが、社員は日々の業務に追われてそれどころではない。
社内ではスキルアップの機会はあまりないが、海外の組織に認められると海外...続きを読む(全156文字)
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日々の業務を通じて技術英語に強くなる。工場は海外を拠点にしているので、工場との英語でのコミュニケーションは必須。会話力もアップ。
他には、外部機関での...続きを読む(全180文字)
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海外研修への理解があり、積極的に交流を行っている。近年では新卒入社の方向けにローテーションプログラムが組まれており、人材開発への意欲を感じる。社内公募が...続きを読む(全162文字)
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人材教育は充実している方だと思う。海外への研修や、英語を習うためのバックアップなども充実している。
その他にもさまざまなトレーニングなどが随時用意され...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定時で上がれるかどうかは配属部署による。また自分で仕事を管理できれば、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上のタス...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤続年数によって、また部署異動のタイミングに派遣会社を通して給与アップ出来た事。2年間で時給で150円アップしました。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内で事業売却などが起こるため、正社員でもABBから売却先にうつ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外資系だが、受発注義務は、日系企業と変わらない。SAPを採用。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって取り扱う製品の性質が異なる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最初は外資系ならではの雰囲気や周りに有能な人が沢山おり素敵な雰囲気に見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合って業務をすると...続きを読む(全107文字)
新卒の主な職種はセールスが中心であり、実際に市場や販売現場と近い立場で消費者ニーズを捉えることが重要だと感じました。続きを読む(全58文字)
新卒の初任給は手取りで30万円くらいで通勤交通費がある。続きを読む(全28文字)
事業所は都心に位置しており、アクセスが非常に良い点が魅力です。借り上げ社宅制度も整っており、生活面でのサポートも充実しています。続きを読む(全64文字)
外資系企業らしく、グローバルな視点で仕事が進む環境だと感じました。海外案件や外国籍メンバーとの関わりも多く、日本にいながら国際的なビジネス経験を積めると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | ABB株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エービービー |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 750人 |
| 売上高 | 511億4400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ロイック・ペコンドン-ラクロワ |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-4523-6000 |
| URL | https://new.abb.com/jp |
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