ドラマの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
見たまんまの事をやってるイメージ。
たまに取り扱い部門が増えてあたふたする。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構突然に取り扱い部門...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な商材を取り扱ってるので、どれか好きだと入りやすいし、その部門の担当になれる。他部門もやってれば覚えられる程度なので、入りやすさはあると...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店が閉まるから続きを読む(全28文字)

【良い点】
最近アニメ事業が好調だと思われる続きを読む(全22文字)

【良い点】
特にアルバイトとしてはどちらでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はやはり男性優位だと思われる。女性は圧倒的に少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは余程他の人と重ならなければ取れる。店長は人により、ちゃんとバランスが取れてる人と取れていない人の差が激しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
保険、厚生年金はアルバイトでも一定入ってれば入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社割などはだいぶ前に廃止されてしま...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔、定時に帰れてない店長とかよくいた。休日も出勤してて、労働基準大丈夫か不安になる人もいた。（今現在はわからない）続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
娯楽商品の取扱なので、商材が好きであればある程度楽しめる反面、ネット販売の社会に移行してきている為、売上がどうし...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無。
特に残業代は一切出ない。店長になると休みもなくなり、アルバイト不足や突然の欠勤や退職があれば長...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がシステム化されていないので、人力でなんとかするという気風。マンパワー至上主義でそれを改善する気もない。その...続きを読む(全185文字)

【良い点】
DVD.CD.古本.トレカなど好きだったら良い職場だと思う。店作りは店長主導型なのでやりたい事ができるが、もちろんだが数字の責任が問われる。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長クラスは自由度が高い。その反面、責任が付いて回る。数字が出ていれば、どこでなにをしていも大丈夫だが数字で出ていないと店に缶詰になる事があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
レンタルという取り扱い商品がオンラインや配信によって、非常に将来的にも厳しいと思いました。ただその都度他の分野を取り入れたり変化対応していた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
高くもないですが、低くもないと思いました。ボーナスも出ないことはありませんでした。業績が悪くとも社長のポケットマネーや銀行から工面してだして...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場の裁量が大きいので非常にやりがいはあります。発注なども予算はありますがほぼ自由にできるので面白いです。扱うものが多いのでいかにスタッフさ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
越後湯沢に別荘があり、社員が自由に使える施設があります。
家族連れの社員などはよくその場所で旅行を楽しんだり、冬にはスノボをして楽しんだりと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務成績、プロセス共に評価があり、その評価も全社員に個別にフィードバックされます。
評価項目も充実していて、なっとくのできる評価となっている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良いと思います。
皆さん向上心があり、お互い切磋琢磨してみんなで成長しようとする姿勢があります。
休みの前の日には上司が飲みに連れ行ってくれ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の悪化のため。土日は休めない、一日15時間以上の労働、交通費2万円の縛り、退職金0円、上司にもよるがパワ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店舗の経営ができる点。本部主導というより店舗主導。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、負荷が多く残業は出ません。月間80時間〜...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事に対してある程度の裁量を与えられる点。社員やアルバイトの仲は良好。昔は、社員旅行等もあったようだが、現在は業績の悪化で行われていない。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一言で「小売でマネジメントを学ぶ」ということに尽きます。接客業なので人と接したりすることが好きな人にはやりがいを感じることでしょう。
【気に...続きを読む(全490文字)

自分の裁量で売場や店舗の仕組みを作る事が出来ます。
一朝一夕では改善の成果は表れませんが、毎日担当のスタッフなどとコツコツと売場を作って目標売上を達成...続きを読む(全191文字)

・現場の裁量が大きく、担当した部門に関しては、過程と結果に責任を持ち取り組める。
・社内表彰制度や、部門会議等で他店舗の社員と切磋琢磨出来る。
・ア...続きを読む(全161文字)