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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人次第。社長と距離が近いので頑張った人は認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力向上と金銭面は連動しません。
教育体制...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドラマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドラマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人次第。社長と距離が近いので頑張った人は認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力向上と金銭面は連動しません。
教育体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社した直後はマニュアルが渡されて、風俗営業法の説明や身だしなみの説明、店舗のルールなどの解説があります。
その解説後に実際に現場に出て、先...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に対してある程度の裁量を与えられる点。社員やアルバイトの仲は良好。昔は、社員旅行等もあったようだが、現在は業績の悪化で行われていない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長始め、先輩社員より一からしっかりと研修してもらえる。わからない事もすぐに聞ける環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全183文字)
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上司が境域や育成に熱心な方ですと、成長は見込めますが、自分がいた時は丁度やる気のあった方々は軒並み退職を始めてしまっていて、あまり人材育成に興味の無い方...続きを読む(全170文字)
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入社してすぐに新入社員研修があった。外部の機関で一泊2日の研修。名刺の受け渡しや電話対応等の基本的な社会人のマナーをざがく中心で行う。店舗配属前にもなん...続きを読む(全204文字)
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私はアルバイトから社員になりました。アルバイト時代は店内の巡回、エラー対応をしていました。社員になると、アルバイトに指示をだしたり、現金回収をしたりアル...続きを読む(全151文字)
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店舗管理など、スタッフの管理も含め人・物・金という部分では非常に勉強になるのではないでしょうか?ただ、家に帰れない・休みが無いという点に関してまして、私...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修では社会人のマナー全般と店舗での実務(アルバイトスタッフのレベルまで)を一通り学ぶ。その後は配属店舗にて、時間帯責任者としての実務を店長もし...続きを読む(全242文字)
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・研修期間を一通り終えたとしても、上司の目からみてイマイチだと判断された場合は、しかるでもなく、時間を見て個別に指導してくれる。
・接客はスピードと笑...続きを読む(全192文字)
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新入社員には入社後の研修があり、講師側にも比較的フレッシュで頭角を現し始めた現場店長があたっています。入社後も定期研修を行ったり、人事や教育配転なども行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的な年収だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員では給料が上がりにくかった。自分のときは社員全員が上がったタイミングだ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する際は、速やかな対応で安心した。特に、総務部の方とかは優しい人が多いため言いにくいこととかは言うよと言ってくれたことは心強かった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるが女性が多い職場もあるので働きやすいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部署では男性が多いため女性は働きに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フランクな方が多い。アニメやマンガが好きな人が多いため趣味の話ができる人が多い。総務部や経理部はハラスメントを敵視している方が多いため問題に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分が好きなコンテンツのグッズやイベントを企画できるところはやりがいがあった。特に、描き下ろしのテーマやデザインの方向性なども自分で決められ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によるが定時で帰れることが多かったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが土日になる場合は休日出勤や、出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の気になっているコンテンツのグッズやイベントを展開できる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視のため売り上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員の方々は自分の好きなゲームやクレーンゲームの景品に囲まれていて楽しそうに仕事をしていた。
自分でメンテナンスをしたゲームで遊んでいる社員...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アルバイトなので福利厚生などはとくになし。
アミューズメント系だからなのか、他のアルバイトの時給と比べると比較的給与は良かった。
パートタイ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長年近所にあり、ゲームセンターと言えばドラマという気持ちがあったため。
ゲームセンターで働いてみたかったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得支援あり
研修はまだ整ってはいませんが整えようと動いてはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていないので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部と連携して通信教育を受けることができる点はいいと思います。
社内でもマネジメントに関する教育などを受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育には力をいれている印象でした。研修がしょっちゅうあります。ある一定の年次毎に昇格のための社内試験があります。そこそこ難しいですが、ちゃん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
技術職はスキルアップの機会が多くある。
会社もそこはバックアップしてくれる。
他部署も、積極的に講習を取り入れている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スタッフの評価制度により時給が決まるため、やる気のある人はレベルアップできるし、現状維持の人はレベルそのままなので、評価制度が機能している。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全てはお店の配属次第かと思う。新店も多く、早くに行くことのメリットもあるかと思うが売り場作りなど基礎的なことがあまり学べないことも店舗によっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日々の業務を通して実務経験を積むことはできるため、担当業務に関する知識や対応力は自然と身についていく環境ではありました。主体的に学ぼうとする...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
将来小売や個人のお店を出す際はすごく成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところから動画視聴があるが忙しくてみれら...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ無く、配属された店舗によって育成方針は様々です。
基本的には率先して自分から学ぶ姿勢が無いと厳しい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ありとあらゆるお客様がいらっしゃるので、オフィスワークをしていたら普通出会わないような人たち(盗難、盗撮、不審者、認知にズレのある高齢の方な...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社ドラマ |
|---|---|
| フリガナ | ドラマ |
| 設立日 | 1982年3月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 上舞康洋 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目13番3号 |
| 電話番号 | 03-3377-9801 |
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