この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去る者は追わず、なので辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が商品のことを理解しておらず適当です。自分からやる気のある...続きを読む(全90文字)
社員・元社員による株式会社ドラマの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドラマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去る者は追わず、なので辞めやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が商品のことを理解しておらず適当です。自分からやる気のある...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅があったため郊外の店舗勤務になった場合でも通勤時間を気にせず勤務することができた。社宅を利用する社員が圧倒的に多かったため、共同生活を送る...続きを読む(全524文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部の人は規則に反って退職手順を進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が前提のシフトを組まされたにも関わらず、振替...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが当時は休日に会議を入れられたり、自宅に帰れず、店舗で寝泊まりしていたり、まともに寝れなかったとい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の店舗によって忙しさがかなりかわりますが、裁量が大きいので自分で物事を決めて行動はんいないすることが出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がシステム化されていないので、人力でなんとかするという気風。マンパワー至上主義でそれを改善する気もない。その為...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レンタルという取り扱い商品がオンラインや配信によって、非常に将来的にも厳しいと思いました。ただその都度他の分野を取り入れたり変化対応していたた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまり思いつかないです。好きなコンテンツとかかわれたのは良かったともおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくポストは少な...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の悪化のため。土日は休めない、一日15時間以上の労働、交通費2万円の縛り、退職金0円、上司にもよるがパワハ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってから一人前と見なされる風潮にも関わらず、新店の出店がほとんどない、むしろ閉店となる店舗が出始めたことを...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社員は店舗に4、5人くらい。
店長時代だが、自分の好きなように仕事をさせてくれるところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ある程度の裁量を持って働くことができるため、アルバイトにしてはやりがいを持って働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場に配置されると店舗の運営の為の人員・商品管理などが主になります。
当時はツタヤやゲオなどもそれ程メジャーでは無かったのでそれなりに売り上げも良かった...続きを読む(全173文字)
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仕事内容に関してはとても単調であり、覚えることは多くはありません。しかし労働環境に問題があると思います。朝晩と遅番があり、遅番の場合、16時に出勤して帰宅...続きを読む(全165文字)
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労働環境の悪さが原因。給料も少なく、残業代も十時間まで。ボーナスも少なく年収が300万行かない。休みは基本週2日とれるが、アルバイトがいないとそれもなくな...続きを読む(全154文字)
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アルバイトでしたが、時給は750円スタート(当時)。毎月評価査定の様なものがあり、順調に増えて行く人もいますが、前もって連絡しておやすみを とったにもかか...続きを読む(全155文字)
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仕事にやりがいと社員の人間関係は良かったですが、やはり不規則な時間帯による勤務体制と給与と休日中でも仕事をしなくてはいけない環境は20代は良いとしても、こ...続きを読む(全164文字)
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自分の思った意見が言えて店長業務はやりがいがあったが、将来的な給与昇給額や、店舗勤務で体力的な限界を感じたこと、女性を大切にしすぎて他男性社員と比較してや...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
優秀で良い人が多いです。昔はひどい人達もいたようですがコロナ以降残っているのは仕事ができる人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
本人次第。社長と距離が近いので頑張った人は認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力向上と金銭面は連動しません。
教育体制は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職や役員はいません。
働きやすくもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが変わらないと女性が活躍するのは難しそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
法律で定められていることは守れるようにしようと努力しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトさんなども多いので理想と現実...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量権はかなりある社風です。
エンターテインメントの会社なので楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭的なインセンティブは非...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
取り扱い商品が楽しそう。エンタメを扱っているので年齢の割には若い感性の先輩が多い。社員同士は比較的仲が良い。東京近郊に店舗が固まっているので地...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の店舗だけかもしれないが、休憩があるスタッフに関してはレトルトの丼やカレーメシのようなご飯が振る舞われた。またクリスマス等ではケンタッキー...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
見たまんまの事をやってるイメージ。
たまに取り扱い部門が増えてあたふたする。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構突然に取り扱い部門増...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な商材を取り扱ってるので、どれか好きだと入りやすいし、その部門の担当になれる。他部門もやってれば覚えられる程度なので、入りやすさはあると思...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にアルバイトとしてはどちらでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はやはり男性優位だと思われる。女性は圧倒的に少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
トリミング業界では福利厚生もしっかりしていて給与も良い方。
個人店だともっと低いので。
王手でも低いが、スキル給が入れば普通の会社員くらいには...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
辞めたいという意思を伝えてから直ぐに退職できた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からの日常的な嫌味嫌がらせで、退職しようとなり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
山梨県内における給与や福利厚生の条件は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
500件近い営業対象校を割り当てられるため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので在籍社員によって技術の偏りがある
私の在籍していた店舗では他社員の方が良く暴走してパワハラ的な行動を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お店は人間関係等悪くないと思う。但し全店舗がそうかと言うと分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の暴言、高圧的態度が販売員...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員はランクでボーナスの幅が広がると思うので、頑張って勉強して、年収を上げれるのはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
惜しまれはしましたが、強く引き留められることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主人が体調を崩したタイミングで自分が挑戦...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によっては目標がきつくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、店長によって個人目標への叱咤激励が強めにくる場合があり、スト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職時にはエリアマネージャーが話を聞きに来てくださった。退職の際は会社の規定にのっとり、きちんと報告をしていれば特にトラブルはない。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ドラマ |
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フリガナ | ドラマ |
設立日 | 1982年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 上舞康洋 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目13番3号 |
電話番号 | 03-3377-9801 |
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