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株式会社光正

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(10件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社光正の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社光正の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 営業アシスタント

【良い点】若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえ、営業であれば海外出張など比較的多く経験できる。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制が明確に決ま...

株式会社光正の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 営業アシスタント

【良い点】産休、育休、時短など制度が整っている。半休が取れる等、融通はききやすい。【気になること・改善したほうがいい点】福利厚生の種類、詳細がオープンにさ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年2月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 営業アシスタント

【良い点】型にはまらない自由さがある。【気になること・改善したほうがいい点】役員でない限り、年功序列はなし。完全に実力主義。上司に気に入られれば年齢が若く...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種
  • 社員クラス

【良い点】月収は低いがボーナスはきちんとあるのがうれしい。スタートが低いが毎年の昇給があるので長年働くとそれなりに行く。【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年4月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 製品開発(素材・化成品)

有給休暇は上司の許可がでれば比較的自由にとることが可能です。労働時間に関しても残業を強要されることはまったくありませんが、基本的に忙しいのでみな残業をして...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年4月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 製品開発(素材・化成品)

スキルアップに関してはほぼOJTです。しかし、行きたい研修や展示会等があれば、上司が許可すれば行くことが可能です。キャリア開発や教育制度等は一切なく、自分...

株式会社光正の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年4月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 製品開発(素材・化成品)

少数精鋭で、比較的自由に仕事をすることができます。ですから、入社1年目でも上司に提案し、採用されれば自分が中心となって仕事をすることが可能です。また、いま...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 非正社員

入社前の入社後の給与に差がありました。なのに最初から求められていることは給料以上のことで出来ないとわかると使えないと罵るのみ。ボーナスは一応ありました。昇...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

所帯が小さいため、誰が何をしているかが管理職にすぐに知れ渡るため、個人の努力やチームの成果はダイレクトに評価に反映されやすいと感じる。主任クラスになるまで...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年7月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

入社一年目から担当の商品が与えられて、その商品の専門家となることが先ず求められる。取扱商品のほとんどが相場商品のため、仕入先(ほとんどが海外)から商品だけ...

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