この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複合機についてはメーカー研修も受けさせてもらえるし良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他パソコン関係は現場で触って覚...続きを読む(全194文字)
株式会社アルファテクノ 報酬UP
株式会社アルファテクノの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複合機についてはメーカー研修も受けさせてもらえるし良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他パソコン関係は現場で触って覚...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が厳しくなったので20hを超える場合は減らすように言われます。パソコンのログオンログオフ、入館カードで記録されるので、サービス残業ができな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メーカさんより、複合機が売れているので、景気はいいと思います。
親会社の売上のウエイトが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他、メーカよりは給料は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識より、広く浅くが重要なので、年収は上がりにくい。
親会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
複合機の市場があまり良くないと言われながらも、業績は右肩上がり。IT関連のハードやソフトもかなり力を入れているため、エンジニアの仕事も沢山ある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革の一環もあり、残業時間の軽減や有給取得等、社員のワークライフバランスを考えた指示は要所要所で行われている。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術・お客様とのマネージメント力など、タスク量が多い分、得るスキルも多いと思う。基本、個で動いているため責任感や、やらなければならない気持ちが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完成されたルーチンワークをこなすことが大事。
自身で効率化や、アイデアを提言することが上司から煙たがれる。
ある意味イエスマンで他人と関わらず...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績、福利厚生共に安定しています。主要製品のIT機器やネットワーク機器の設定や保守をする事になると思います。技術を習得する事ができれば、万が一...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与賞与ともなかなかあがりません。
あがったとしてもびびたるぐらいです。
大塚商会に転籍しないと見込みはありません。
年齢の上限がありその年齢...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大塚商会より業務委託と言う環境なので何かアクションを起こして改善とかはまったくありません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社の大塚商会にて複合機をはじめとするOA機器の保守を行っていました。
複合機の研修ですが、メーカーの研修施設にて日帰り~3か月程度の期間で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社には景気が良い時悪い時があり、景気が良い時は全社員に1つ2千円相当の洋菓子を...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
大手の親会社で働ける点。約半数の社員は大塚商会を拠点にOA機器のエンジニアとして働きます。私のいた拠点では人間関係もまずます良好で、オフィス環...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
給与についてはそれなりの額をもらえる。新卒で入社をしたが他の同級生と比べて比較的高い水準であったように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいていますが、まったくと言っていいほど、管理職の業務をしていません。
所詮は大塚商会の子会社なので大塚商会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
技術職であれば、業務内容に男女の差別は無かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職であっても、最終的には事務処理まで技術者の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生については充実しています。
格安で大塚商会の保養所も使用でいますし、健康診断も35歳以上は人間ドックを毎年受信できます。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】給与面では手当て等もしっかりしており、資格取得やセミナー参加等にも肯定的で自身のスキルアップを求める方に良い環境と思います。また、本当に少数です...続きを読む(全216文字)
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社内の評価ポイント制度で賞与やインセンティブが変わってきます。対応件数や売上金額、各製品ごとに独自の係数がかかってきて、年間ポイント獲得上位者は上記の金額...続きを読む(全190文字)
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メーカー研修や入社後に何年かするとそれぞれ合宿研修への参加を義務付けられています。各種資格取得の補助金なども出たりするので、積極的に勉強して取りたい人には...続きを読む(全150文字)
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新卒の配属先は大塚商会の事業部になります。大塚商会のメンバーとして働きますので、同様の休みの取り方になります。基本的に有給休暇は取れる雰囲気では無く、有給...続きを読む(全183文字)
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会社としてスキルアップにつながるような研修制度は皆無である。業務に関して、パーツ交換のチェンジニアでることから、資格取得をしても反映できるような仕事が無い...続きを読む(全167文字)
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単純なパーツ交換に従事することでキャリアパスを描くことができなかった。また、サービス残業がまかり通っており、待遇も改善される見通しが立たなかったため。社風...続きを読む(全172文字)
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業務はOA機器のメンテナンスとなるが、実情はパーツのチェンジニアであり、スキルアップが望めるような環境では無い。単純に数字を追うだけの作業となる。なお、端...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社アルファテクノ |
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フリガナ | アルファテクノ |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 366人 |
代表者 | 北川達史 |
本社所在地 | 〒275-0024 千葉県習志野市茜浜2丁目6番2号 |
電話番号 | 047-408-3888 |
URL | https://www.alpha-techno.jp/ |
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