株式会社構造計画研究所の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】年収は、32歳 550万、悪くはないと思う。【気になること・改善したほうがいい点】評価は上司が行うが、上司によっては平等な評価なのか疑問はある。...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】やりたい事を提案できる文化や社風であるため、能力のある人は色々なチャレンジをさせてもらえる可能性がある。【気になること・改善したほうがいい点】部...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 受付

【良い点】会社としても教育に力を入れているとアピールしているが、その通りだと感じた。基本的に外部研修、セミナーなどは20万くらいのものであっても申請すれば...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス

【良い点】家賃補助が月4.5万と大きいので実質年収をかなり押し上げてくれます。若手のうちは残業代と家賃補助でそれなりの金額をいただけます。【気になること・...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス

【良い点】借り上げ社宅制度（役職に応じて月額5万円前後）や食事券の補助（月額7千円）がある。【気になること・改善したほうがいい点】労働組合がないため、経営...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】新しい事業を展開しようとする際のスピード感が早い。検討はもちろん十分に行なっているが、一度やると決めたら素早く事業開発へと動く。【気になること・...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)

【良い点】事前に申請すれば社外の勉強会へ参加できるなど、業務に関わることであれば時間の融通はきく。学会への参加、論文の執筆なども推奨されているため、最先端...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）

【良い点】若い人が優秀。頭がよくて真面目で人が良い人を採用しているので会社全体が礼儀正しい。ずる賢いこともできないし、ばか正直なのかもしれないが、いろいろ...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】産休・育休は取りやすい雰囲気です。実際に取得して、その後復帰している女性社員が多数います。男性の育休も実績があります。【気になること・改善したほ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内雰囲気は良いです。和気藹々とした職場で上下ともに仲が良い感じです。話しやすい人が多く、多様性に富み、各人が各人の個性を認める大人な雰囲気があ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）

【良い点】多種多様な部門があり、自身の興味に合わせて勉強できるし、支援してくれる雰囲気がある。また、所員全員が向上心に溢れている。【気になること・改善した...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 設計

【良い点】様々な部門があり、それぞれが非常に熱意を持って取り組んでいるので仕事のやりがいは強く感じるのではないかと思います。また、異なる分野に移ることも可...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 2年前
• 経営企画
• 部長クラス

【良い点】社長が若い人の考えややる気を評価する気質がある。また福利厚生がとても豊富にある。新しいことにチャレンジしようとする気概がある。エンジニアリング企...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）

【良い点】　高学歴かつ柔らかな雰囲気の社員が多いのが魅力。コミュニケーション面では穏やかな社会人生活を送ることが出来る(業務量が多くて気持ちが荒むことはあ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• コンサルタント（建築・土木関連）

フリンジベネフィットを拡大しようとしている。家賃補助額も比較的手厚く、特に若い社員にとっては助かっている。社員持ち株会や財形貯蓄などの制度もある。また、「...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他職種
• 社員クラス

【良い点】
フリンジベネフィットが多く、節税につながっている。
上司との面談で目標に対する達成度を評価するが、形骸化しており無難な位置に落ち着く。【気に...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職

社員向け広報誌でイクメン特集をするなど、ワークライフバランスを意識した取り組みが行われています。ワークライフバランスをテーマとしたサークルもあったり、仕事...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

良くも悪くもファミリー企業。入社前は知らなかったが、社長と仲の良いひとだけが出世している。社長は先代の後を継いだ長男坊である。そして500名程度の企業なの...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

仕事が忙しいため、なかなか取得できる機会がないのですが、有給休暇は仕事を調整すれば比較的自由に取ることができました。GW連休と合わせて12連休などにしても...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

若手の人は基本的にいい人が多いです。逆にいうといい人が多すぎてやる気がなくなる可能性もあります。同期とのつながりはかなり強いと思います。転職した後でも普通...