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自分の意見が尊重される場面が多かったと感じる場面もあり印象的だった続きを読む(全33文字)
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
自分の意見が尊重される場面が多かったと感じる場面もあり印象的だった続きを読む(全33文字)
評価に時間がかかるが公正さは保たれている印象だったと感じるが人によって差がありそうだ続きを読む(全42文字)
休暇は取りやすいが繁忙期は難しいこともあると感じる場面もあり柔軟性を感じた続きを読む(全37文字)
強みはあるが業界全体の変化に追随する必要があると感じるが努力次第で改善できそう続きを読む(全39文字)
上司がバランスに理解があり柔軟に対応してくれそうだと感じるが繁忙期は差が出そうだ続きを読む(全40文字)
決済という社会インフラを支える責任感と影響力の大きさがやりがいとのこと。自分の関わったシステムが多くの企業や消費者の決済に直結する点に誇りを感じている社員...続きを読む(全83文字)
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能。オフィス環境も整っており、業務効率化のための仕組みづくりに積極的。ただし、部署によって忙しさに差があ...続きを読む(全86文字)
キャッシュレス化が進む中で、業界全体が拡大基調。特にEC決済・公共料金・自治体向けサービスなど多角化が進んでおり、将来性は非常に高い。一方で競合との技術革...続きを読む(全89文字)
IT・金融系ということもあり繁忙期には残業が発生するが、全体的に労務管理はしっかりしている。成果主義のため、自分でスケジュールを管理できる人には向いている...続きを読む(全82文字)
GMOグループらしく、フラットで風通しの良い社風。個人の意見やアイデアを尊重する文化が根付いており、挑戦を応援する雰囲気が強いと社員が語っていた。続きを読む(全73文字)
どの業界にもニーズがあるサービスを提供しており、自社サービスを目にすることができる続きを読む(全41文字)
業績がかなり良いため、ボーナス比率がかなり高い続きを読む(全23文字)
キャッシュレスという市場が拡大していく領域において高いシェアを有している続きを読む(全36文字)
営業職は残業時間が長めだが、全社的にはそこまで残業時間が多くない続きを読む(全32文字)
女性社員比率が高く、育休産休なども取得できる続きを読む(全22文字)
一人ひとりの任せてもらえる業務が大きい、かつ多いのでやりがいは大きい。続きを読む(全35文字)
最初の年収が高いが、評価次第で年次をかさねることで下がる場合もある点とみなし残業代が含まれている点が懸念。続きを読む(全53文字)
基本渋谷駅直結で働けるので、転勤も気にしなくて交通の便が良い。続きを読む(全31文字)
決済サービスは今後より多様化していくため、事業の拡大余地が大きい。続きを読む(全33文字)
服装がかなり自由で、女性比率も大きいため働きやすい。続きを読む(全26文字)
20代で関われる案件規模&業務の幅広さが高い続きを読む(全22文字)
1〜2年目から小さいプロジェクトや案件の主担当を。キャリアの早い段階から、意思決定するプロセスを通し社内外に大きな影響を与える場に立つことができる続きを読む(全73文字)
20年以上前から決済を手がけてきた実績 日本特有の多様な決済サービスニーズへの適応から競争優位性と事業永続性がある続きを読む(全57文字)
今後も成長可能性のある決済・EC市場の「広さ」と「リーディングカンパニー」としての優位性続きを読む(全44文字)
企業は人なり パートナー(社員)の成長こそが企業の成長→さまざまな制度や環境に反映続きを読む(全41文字)
| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーペイメントゲートウェイ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 47億1200万円 |
| 従業員数 | 819人 ※連結 2019年9月期 |
| 売上高 | 321億2100万円 ※2019年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 相浦 一成 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 1002万円 |
| 電話番号 | 03-3464-2740 |
| FAX | 03-3464-2387 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
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