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株式会社タナベコンサルティンググループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タナベコンサルティンググループの評判・口コミ一覧(全465件)

株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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4.9
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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3.4

タナベコンサルティンググループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

タナベコンサルティンググループの 全ての評判・口コミ一覧

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全465件中1〜25件表示

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職で培った業界知識をそのまま使える場面もありますが、コンサルタントとして働くうえでは、経験則だけで判断しないことの重要性を学びました。特に...続きを読む(全274文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングの仕事で面白いと感じるのは、経営層と現場の考え方の違いを整理し、双方が納得できる方向性を探っていく過程です。経営者が描く理想...続きを読む(全258文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当するプロジェクトの進行状況によって忙しさに差が出やすい仕事だと思います。特に顧客への報告や重要な打ち合わせが重なる時期は、事前準備に時間...続きを読む(全263文字)

就活に活かせること
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営についてのナレッジをつけたかったので、早くから経営に近い距離でアサインされて働けることが魅力でした。
また、稼ぎたいとはいえ、独り立ちし...続きを読む(全262文字)

就活に活かせること
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
提案して動いたことがすべて成功するとは限りません。
自分だけで試行錯誤しているならいいかもしれませんが、クライアントがいるのでプレッシャーは...続きを読む(全250文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームコンサルティングであるがゆえのところが大きいと思いますが、各自自分のナレッジやノウハウを惜しみなく教えてくれるので、それをキャッチアッ...続きを読む(全280文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習環境は非常に充実しています。研修制度はもちろん、取引先も大手企業が多いため、実践を通してさまざまな経験を積むことができます。
一方、経営...続きを読む(全309文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比については、男性と女性でそこまで大きな差はない印象です。男女問わず仕事に対して前向きな人が多いとは思います。産休・育休などの制度も他の...続きを読む(全221文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサル業界では希少な女性マネージャー層も増えており、ライフイベントを経てもステップアップしていく上司をみてきました。
単に産休・育休が取れ...続きを読む(全186文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期やPJ終盤は稼働が高まりますが、直行直帰やフレックス制で自律的に時間調節が可能なのではたらきやすいと思います。
制度利用にとどまらず、...続きを読む(全155文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証プライム上場の安心感がありつつ、新しいビジネスにもどんどん挑戦している会社です。
若手の頃から企業の社長や役員と直接話す機会が多く、現場...続きを読む(全142文字)

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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度や社員持株会、財形貯蓄、テレワーク制度など、一般的な上場企業グループが持つ基本的な制度は一通り整っている印象です。また、休暇制度も...続きを読む(全153文字)

就活に活かせること
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの経営課題に関わる仕事なので、単なる作業ではなく、会社の方向性に影響する提案ができる点にやりがいがあると思います。また、業界やテ...続きを読む(全154文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから経営や財務、組織づくりなどの幅広いテーマに触れることができるため、同年代と比べても学ぶことができる範囲はかなり広いと思います。...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

繁忙期は忙しいが、近年は働き方改革により改善が進められている。続きを読む(全31文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

中堅企業向けコンサル需要は堅調。DX分野の競争力強化が課題となる。続きを読む(全33文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

教育制度や資格取得支援が充実し、福利厚生も一定水準で整備されている。続きを読む(全34文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

成果主義を取り入れ、実績に応じて昇給や昇格が期待できる制度を採用。続きを読む(全33文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

企業の経営課題を解決し、経営者と近い距離で支援できる点が魅力。続きを読む(全31文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

直接的な言及はなかったが、仕事をバリバリやっていきたい人には向いているはず。続きを読む(全38文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

そこまで深くは覚えていないが、別段悪いというものではなかった気がする。続きを読む(全35文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

色々な業界について勉強し、詳しくなるため将来への貯金にはなると思う。続きを読む(全34文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収は実力に応じても変わり、年功序列ではなかった気がする。続きを読む(全29文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

経営課題を抱えている会社は日に多くあるためこれからも需要はあると思う。続きを読む(全35文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな企業のコンサルティングをするにおいて、自分もその企業の社員であるかのように内部の人間の立場に立って考えることも多いので、まるで何度...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全465件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

タナベコンサルティンググループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タナベコンサルティンググループ
フリガナ タナベコンサルティンググループ
設立日 1963年4月
資本金 17億7200万円
従業員数 344人
※2018年4月1日時点
売上高 87億9700万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 若松孝彦
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
平均年齢 38.2歳
平均給与 692万円
電話番号 06-7177-4000
URL https://www.tanabeconsulting-group.com/
NOKIZAL ID: 1136969

タナベコンサルティンググループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。