ホンダ販売神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域密着型のため、固定のお客様も多く店舗内の雰囲気も良く楽しく働ける環境もあった。
風通しの良い部分も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みや営業時間中の融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく拘束時間は長いという典型的なブラック企業体質。
繁忙期の残...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社して10年になるが、ボーナスが出なかった事は一度もない。粗利が一定の基準を超えるとボーナスだけで100万円も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
在籍が長くなると顧客から信頼されるようになり、コミュニケーションも取り易く、新たな顧客を紹介して貰える事もあるため販売ノルマは楽になる。
売れ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に評価制度も無いので、年収が上がることもない。ただ、車検認定工場だったので自分の車がホンダの場合は比較的割安で通してもらえるしメンテナンスも...続きを読む(全186文字)

営業職ですので、基本的にどこも同じだと思いますが、実績があがらなければ給与には反映されません。その為基本給はかなり低く設定されており、歩合が付かなければ学...続きを読む(全252文字)

ホンダと販売している商品への魅力はあったのですが、フランチャイズだった為か
家族経営だった為か、社風がかなり家族色の強い感じでした。
初めてのディーラ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店長になりたい、MDになりたいなど、手をあげれば何でもさせてくれる。
当たり前であるが意欲と他の人に認めさせる何かは必要である。続きを読む(全70文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)