セイバーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働く前はゆっくりしてそうだな〜と思っていたけど忙しかったです。今となっては、その忙しさがやりがいに繋がっていて良かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ちゃんと昇給してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、もう少し個人のやる気やスキルを見て能力別で昇給して欲しいなと思いまし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
カフェの接客やバリスタはとてもやりがいがあり、毎日楽しいです。接客業なので、毎日スキル向上とはいかず上が見えてしまいますが人間関係もよく楽しく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は全て消化するように言われ、使っていない場合も使うように案内されます。自分でも忘れていることがあるのでありがたいです。
交通費も上限決まっ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、独身男性的には結婚はかなり厳しい収入しか当時はもらえなかった。基本的には年功序列の給与。
賞与に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新規の出店などもされているので資金的には余力があるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗閉店になったりと不安な点はある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代の支給がなかったことと生活があまりにも不規則なってしまうためプライベートの時間が取りにくいため退職した。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日休みがほとんどだが、土日に休みを取ることも可能。一部だが主婦の社員は毎週日曜日休むなど飲食だが店舗の状況によっては土日に休むことなども可能...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アルバイトのマネージメントやチームで仕事をするという点においては学ぶことも多く本部の研修やコンテストなども開催されており学びの多い職場だった。...続きを読む(全131文字)

給料が安く昇給がありません。
残業代も出ません。しかし、会議等で就業時間外に拘束されることがあります。
求人票には賞与ありになっていますが微々たるものです...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)