モード・エ・ジャコモの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性向け商品を扱っているので、靴が好きな方にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社ではあるが、特に働...続きを読む(全212文字)

【良い点】
とにかく、どの店舗も人間関係での離職がかなり多い。
大半は人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に研修などあるが接客などで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とにかく離職率が高い。正社員であってもそれはおなじ。役職者もかなり退職していった。
エリアマネージャーや店長クラスは、好き嫌いだけで一般スタッ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
靴が好きなら、複数のブランドを扱っているので日々の接客もたのしいと感じられる。たまに、デザイナーが店舗に来ることもあり話が聞ける。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休日に連絡が来るということは数回しかなかったです。
そしてその数回もスタッフの体調不良等でシフト変更という、いたしかたない理由故でした。それ以...続きを読む(全210文字)

【良い点】
上司によって退職の受け入れ方が違いました。私の退職理由としては、通勤時間の遠さ（１時間半越え）、百貨店の人間関係、買収された後の本社の体制、対...続きを読む(全170文字)

【良い点】
このアパレル販売の業界に多いと思う、入社前は華やかなイメージが、入社後はかなり地道なイメージに変わるとは思います。あくまで、主役はお客様ですか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の研修が充実しているので、接客面、対人スキルの基本は学ぶことができます。学んだことを生かして、かつ売り上げを上げれるようになるのは本人のア...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ると言われフィードバックもしましたが、その年は出ませんでした。明確に賞与基準も発表されましたが、結局社長交...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ほぼ残業がなく、1日の勤務時間も7.15時間と他の企業より短めでした。百貨店によりますが、朝ゆっくり出勤しても帰りはそこまで遅くならず、プライ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古くさい体質が残っており、当時の幹部をおだてる人が上に上がっていってましたね。
実力主義ではないです。
マネージャ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私は中途入社でしたので、３日間の研修がありました。２日間は主に靴のことや、手入れや修理の仕方、そして実践のロープレが行われました。マネージャー...続きを読む(全314文字)

【良い点】全体での研修はありますが、店舗によって社員育成の勝手が違うので当然ですが店舗差個人差が出ます。自身は良い店舗に当たったので良い指導を受けることが...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善した方がいい点】
人事考課等はありません。そのため昇給もほぼなし。
賞与もありませんので、基本給のみ。
昇給に関わる評価制度を...続きを読む(全209文字)

入社後一年間は定期的に研修が行われた点は良かった。現場でのOJTでは学べないことやベテラン販売員だからこその知識なども教わり、普段ルーティンワークで忘れて...続きを読む(全217文字)