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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
欲しい靴が社販で購入できます。靴が好きな方なら色々欲しくなるのでいいと想います。店頭になくても在庫があれば購入できます。もともと靴が好きな方...続きを読む(全187文字)
株式会社モード・エ・ジャコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モード・エ・ジャコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モード・エ・ジャコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
欲しい靴が社販で購入できます。靴が好きな方なら色々欲しくなるのでいいと想います。店頭になくても在庫があれば購入できます。もともと靴が好きな方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社割で自社の靴が購入できます。半期に2回は半額以下で購入ができたので、ブーツなどの単価の高い商品だと特にお得に感じるかと思います。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売職としては、お休みが多いほうだとおもいます。季節休暇をうまく利用すれば、連休もとれます。近場海外旅行にも行けると思います。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
各種保険、交通費もでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい半期になると、店頭で履く新作商品を購入しなければならないが、営業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アパレル会社なので1番のメリットは社販です。自社ブランドが好きな人や自社ブランドが好きな家族がいる人であれば大きなメリットだと思います。
こ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
公休8日に加えて夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ8日ずつあるため業界の中でも休みは多く、平日であれば連休も取れる。
比較的残業も少ないのでは。
...続きを読む(全184文字)
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良いことといえば、他の販売に比べては休みが多いと思うしシフトの融通も全然きく。ただ、有給は上司がとらないから下はもっと取れない、働いてるうちは消化できな...続きを読む(全208文字)
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社内では無駄なコストカットをしている反面、福利厚生はなかなかだと思います。細かいことではありますが、事務用品を自分で持ち込まなくてもすべて会社でオーダー...続きを読む(全185文字)
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月8日、夏季休暇8日、冬季休暇8日
休みは販売職にしては多いがまとまった連休は取れず。
ちょこちょこ使うし、人が足りなければシフト変更で出勤。
有...続きを読む(全157文字)
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労働時間としては7時間15分ですが、休憩時間が合計で1時間半あるため拘束時間が長く感じられます。よっぽど暇なときでないとシフト通りの時間に上がれません。...続きを読む(全216文字)
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在職中は産休をとっている方が多くいましたし、産休前と同じポジションでの復帰の方が多いように感じました。復帰後もお子さんの関係でお休みしたり、遅刻も連絡す...続きを読む(全174文字)
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タイムカード制なので、残業はほぼありません。売り上げも個人ノルマは目標としてありますがさほど苦しくはなくノルマを下回ってもなにもありません。
環境はみ...続きを読む(全180文字)
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採用計画などが甘いので、仕事を始める取っ掛かりとしては良いが、
大したスキルは身につかない。 全てにおいて緩い、自由ではあるがその後の人生については自...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
商品や戦略が面白かったが無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイン性や販売戦略を先進的にする
面白くないデザイン性も機能性...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学閥がない
取引先との信頼関係
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が変更され企業的になり、面白みがなくなった
中国製品ばかりで製品...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人売りよりも店舗全体の売上を評価する為、売上が悪くても厳しく言われることはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動ば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性向け商品を扱っているので、靴が好きな方にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社ではあるが、特に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
靴が好きなら、複数のブランドを扱っているので日々の接客もたのしいと感じられる。たまに、デザイナーが店舗に来ることもあり話が聞ける。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく離職率が高い。正社員であってもそれはおなじ。役職者もかなり退職していった。
エリアマネージャーや店長クラスは、好き嫌いだけで一般スタ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とにかく、どの店舗も人間関係での離職がかなり多い。
大半は人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に研修などあるが接客など...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
再雇用だった為に、形式的に面接はあったが堅苦しいものでもなく。一度の面接で直ぐに採用された。
再雇用だった為か対応は早かったと思う。
【気に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の評価提出もなく、何で評価されているのか不明。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生に加えて、アニバーサリー休暇というものがあり好きなタイミングで半休もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アルバイトは有給が取りやすい。学業や就職活動を優先できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトはどんなに売り上げを上げても時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大企業なので基本的な福利厚生は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。
退職金は前払い退職金制度なので毎月...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社割でユニクロの服を買えるが、制服がユニクロの製品なので毎シーズン買わないといけない。結果的に出費が高くなる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
下着が安くかえる。ベネフィットに入ってるのでお得が多い。ライザップグループなのでグループ系列の割引あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子育てにはかなり前向きな福利厚生だと思う。育休も取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生ですね
退...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社モード・エ・ジャコモ |
|---|---|
| フリガナ | モードエジャコモ |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 490人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 荻津知宏 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番25号 |
| 電話番号 | 03-5808-7340 |
| URL | http://www.mej.co.jp/ |
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