保険マンモスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率を明らかに下げている古株をコントロールできていない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
当たりの上司の下につければ、しっかりとしたスキルが身につき、成長が実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、退屈なル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
最低評価でも昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれほど利益に貢献しても、年収はせいぜいプラス10〜12万円程度にしかならな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やるべきことを効率的に終わらせればさっさと帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、年がら年中ハードな出張スケジュール...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに低すぎる給与。

非常に有能でも、最低の人事評価になるケースもある。
そのため、高いスキルを持つ人ほど早々...続きを読む(全160文字)

【良い点】
提供しているサービス自体はよくできている。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
FP向けの案件販売については、ニーズはあるものの案件の質に関してはバラツキがあるためFPとのすり合わせが大変だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
よい意味で管理職との距離が近く、接しやすい、または込み入った話がしやすいのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約社員というたちばであるため一概にはいえないが、会社全体を見てもライフワークバランスはかなり取れている方だと思う。定時に帰る人も多く、働きや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まだまだ成長途中の会社であるため、いろいろなことに挑戦できるしやらせてもらえる。ただし予算を考慮しての取り組みとなるため、中小企業ならではでは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
21:00までの勤務が当たり前であったが、最近は20:00ごろまでにはみな退社できる環境が整ってきている。日々の目標数字に対して皆貪欲に努力を...続きを読む(全178文字)

決算賞与もでるようだしキックオフの旅行もあるようで、頑張りがいがあるとおもう。評価制度の導入も積極的にリーダー陣が動いていて給与が上がる納得感のある目標設...続きを読む(全156文字)

2013年ごろにくらべて会社の状態は変わったとおもう。130%成長してても業務量はへったしマーケの空気が変わったのはおおきい。これまでの駄目だったことを駄...続きを読む(全158文字)

法改正など行われる予定で、業界にとっては大きく流れが変わりそうです。売上自体は伸びていますが、強引な部分もあるため、近いうちに反動があるかもしれません。ま...続きを読む(全174文字)

保険業界の流通を大きく変革し、お客様(消費者、ファイナンシャルプランナー)にとって、必要なサービスをしているため、会社としての存在意義は多分にあると思いま...続きを読む(全172文字)

社員同士の仲が良く、飲み会など頻繁に行われています。また、会社全体でのイベントは、忘年会、年度末の納会、キックオフ合宿などが行われます。
その他の福利厚...続きを読む(全161文字)

元聖飢魔IIのメンバーであり、またソニー生命のトップ営業マンだったことも大変魅力的なバックグラウンドの持ち主です。そのため、メディアにも取り上げられること...続きを読む(全185文字)

直近の年収が大きく関わることと、面接時の言い値が重要です。足元を見られて、低めを提示されることが多いようです。定期昇給はなく、社長へのアピール次第です。年...続きを読む(全156文字)

入社前に約束されたポジションには、すでに別の人間が先に入社しており、職務内容も全く違う部署に配属になりました。
社員同士の関係は良いですが、社長と役員が...続きを読む(全152文字)

働いている社員が非常に魅力的であると思う。良い意味で大人な方が多く、また全員目標達成に向けて日々努力されていて非常に尊敬できる。
部署内や他部署とのチー...続きを読む(全153文字)

仕事量が多くサービス残業が多い。自宅に帰れず、マンガ喫茶に泊まりこむ毎日。新しい事業を任せてもらえるとのことだったが、社長の決済がなかなか下りず先へ進めず...続きを読む(全158文字)

現在現職中ですが近いうちに退職を考えています。理由としては給与水準が低いこととこの会社の将来に不安を感じたからです。給料は昔に入社した人はもらっているよう...続きを読む(全206文字)

あまりワークライフバランスは考慮されていない。
夜9時から打ち合わせなどよくある話である。
一応ノー残業デーと呼ばれる仕組みがあるが
全く機能してい...続きを読む(全156文字)

福利厚生としては、健康保険などは非常に恵まれていて定期的な健康診断・入社前の健康診断があり、安心できる面がありましたが、このように外部からの制度に関しては...続きを読む(全163文字)

2011年の頃(北品川に事務所があった時代)なので、現在とは状況が違うと思いますが、必要以上に夜遅くまで会社で仕事をしていることが多く、また、人数もそれほ...続きを読む(全165文字)