東京リーガルマインドの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人事評価上男女の差を感じることはほぼなかった。
女性管理職も多かった。
社長も女性社員の方が仕事が良くできるので男性社員を採りたいが、能力で比...続きを読む(全197文字)

入ったばかりでもいろんなことを任せていただけました。経験はつめると思います。経験者には物足りないかも。会社規模は大きいので、業務量は結構あります。経費を全...続きを読む(全165文字)

株式上場をあきらめた時点で、じり貧。
会長が変わらないと、会社も変わらないでしょう。
公共事業、求職者支援訓練はもう引きどき。これを来年の今頃もまだ続...続きを読む(全157文字)

育児休暇はとりやすいようです。
女性は復職する方が多い。
ただ男性にとっていいことは、特になし。
しいて言うなら資格の勉強に理解があること。試験勉強...続きを読む(全157文字)

どれだけ仕事をしても、評価されない。
むしろ、上司が責任をなすりつけ、給与を下げられる場合もある。
口約束での昇給は信用しない方が良い。
どれだけ仕...続きを読む(全172文字)

ひたすらハロワや大学での配布にやりがいは感じない人が大半。
必ず毎月3～4回、多い月は7,8回2時間の配布が「本来業務」として、行わさせられる。特にハロ...続きを読む(全153文字)

研修制度は皆無に等しい。資格取得を本業にしているが、コンプライアンス関連のDVDを見させられるだけで、研修は望めない。ほぼ入社時の自己スキルによって働く形...続きを読む(全155文字)

子どもが急に熱を出して休みを取る場合の理解が深い。産休を明けて、復職する人も多い。女性にとっては働きやすい。ただし、男性への産休に理解があるかは不明。
...続きを読む(全151文字)

どちらかと言えば同族です。
残念ながら定着率が悪かったように思います。
私の同期も結局皆転職してしまいました。
人によっては働きやすい環境かもしれま...続きを読む(全155文字)

女性は比較的多かったように思います。
が、出産・育児をなさる年齢の方が多かったかというと、そうではないかもしれません。
女性の労働環境向上のための取り...続きを読む(全163文字)

福利厚生制度に関する記憶がありません。
大手ではありますが、かつてのメーカーなどのようにはいかないと思います。
ネット上で、一応社内応募制度がありまし...続きを読む(全150文字)